发布者:ask20160312hen 2016-03-12 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20150416li6 2016-01-11 状态:已过期 回复 (1)
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我在事业单位工作了11年，他们不给我签无固定期限合同反而最近说要和劳务派遣公司签劳务合同，他们这种行为违法吗？
发布者:ask201601265ac 2016-01-26 状态:已过期 回复 (2)
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工作满十年了，现在已经签了无固定期限合同，如果自己现在家里有事需要回去不能再在这里上班，请问公司会不会补偿
发布者:1376437919 2016-01-29 状态:已过期 回复 (1)
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同一家公司工作12年，已经签了无固定期限合同，现在公司要搬到外省去，我不同意去，公司不想补偿，说如果有人不去就在这边留部分设备，不去的人在这边上班，福利待遇都下降，请问我该怎么办？
发布者:1376437919 2016-01-29 状态:已过期 回复 (4)
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我与公司签订的是无固定期限合同，现公司要变更工作地点，我可以解除劳动合同吗？如果可以，能有赔偿吗？如何赔偿？
发布者:ask20160215p62 2016-02-15 状态:已过期 回复 (4)
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您好，事情是这样的 我在三星工作了五年 公司去年也与我签订了无固定期限合同，现在公司说要劝退我 并且没有任何赔偿包括失业金！这是合理的吗？
发布者:ask201602199i2 2016-02-19 状态:已过期 回复 (3)
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你好！请问我在台资工作了13年了，签的是无固定期限合同，现在公司把我管理的部门承包给我经营，我拿加工费，现在公司找我协商，我可以给他们要一年赔偿俩月的工资吗？谢谢
发布者:ask20160224yh1 2016-02-24 状态:已关闭 回复 (0)
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在公司工作十年，签订的为无固定期限合同，合同上有明确岗位，因公司要取消现有岗位，说要调动我去别的岗位，工资低又没有发展前景，公司说如果不满意调动的话，可以再帮我物色其他岗位，但是每天要去人事那边报道，工资只能领取上海市最低工资，或者我可以选择离职，然后和我谈赔偿。我想请问，第一，公司在我不能接受新岗位的情况下，是否有权利在没有合适的岗位前只给我上海市最低工资！第二，我不能接受新岗位，也不能接受拿最低工资，然后谈赔偿的话，是否属于协商解除劳动关...
发布者:ask20160225iag 2016-02-25 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20160301h7n 2016-03-01 状态:已过期 回复 (1)