每天工作12小时，没个月最多休息三天。没有双倍加班费，进厂签的劳动合同全部在公司手里。是一家上市公司，请问我该怎么办？

我现在在一个保安公司工作，一天上12小时没有休息，节假日也上班，我怎么去维护我的权益呢，请个为给我出个主意，如果举报了，有关部门会下来查吗？

我工作是门卫每天12个小时也没有休息日也没有合同试用期一个月我已干了两个半月也没出现错误，但公司让我辞职，这违犯法律吗？你好我想咨询一下法律是怎样规定的？

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？

律师，您好，我在一个小厂工作未满一年（厂里没有五险一金，无假期，无合同，工作12小时休息24小时，三班倒）因厂里改变工作方式，如今我们每天都需要提前一个多小时做上班前的准备工作；且九月份工资12月才发，10月份工资至今尚未发，老板也没说什么时间发；所以我想辞职，可老板说我工作未满一年，不肯批，我应该如何做？ 现在 谢谢律师们的帮助。但这是小厂没有合同，辞职都是和老板商量的，没有书面通知，若我一个月后我不来上班，老板说我是旷工，算自动离职，不给工资怎么办...

我已退休，现在工作每天 7.5小时，没有休息，也没签合同，工资单不发，节假日加班算双工，我可以要求劳动仲裁吗

律师您好，我是一名货车司机，在公司工作了4年多了，每天工作最少10小时，没有加班费，没有跟员工签任何劳动合同，国家法定假期没得放假，也没补三倍工资，现深圳限时间（7:30-9:30 17:30-19:30）外地车进入，因公司明知限时间都安排我去送货，在这限时时间被多次抓拍，共16次，扣27分，罚款5300,现老板找人代办，250一分，还有代办费，一共预算要一万多搞定，现出了事老板把责任全推到我身上，说是我的全责，称当时不请示公司擅自行使，现老板不发工资给我，说在工资里扣，请问律...

我这个是物流公司我早上九点多上班 到晚上下班最早的要到9点以后。有的时候要到11点钟，我来这里14天了，到现在一天休息没有，一个月工资2800，还没有加班费

情况是这样的：进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同；公司没有为所有员工买过保险；每天工作12小时，超出的4小时没有每日加班费；每月上班28天，超出的7.5天没有加班费；领工作服时说辞职会扣钱，公司打印的《离职申请》写着工作不满半年要扣800元的培训费（实际根本没有培训），没有提前一个月填写《离职申请》会扣除十天工资和其他相关费用。 提问：在这种情况下，我可以提交《离职申请》之后马上离职吗？我在网上看到有人说如果公司违法，可以马上离职，是真的吗？