您好.我是一名银行员工.今年二月父亲病危时.单位要求取消周末一天休假用作加班及每周二.周四晚必须开夕会.且所有这些都是无偿劳动.我当时非常气愤用粗痞话在微信上骂了支行行长.大意是讲：行法大于国法了.国家规定每周不得超过40小时劳动工时.如果非要执行.我就将这样的事情爆料出去.让他们吃不了兜着走等等威胁的语句.后来单位就下了调令调我到非常远的地方上班.实际上是想逼我自己走.我接了调令.报了到.就以身体不好为由一直开了病假条没去上班.并且同时我也跟单位提出了我不愿意...

早上九点半上班到晚上七点下班，周末两天要晚上八点下班不算加班，中午吃饭时间也没有明确规定，违法吗？

律师您好，我们厂里是每天早上八点半到晚上八点半下班，是两班倒，那么我们每天到了八点半以后打卡，可是公司里有办公室的人自己迟到了怪我们挡住了她没打卡，最后她向上级反应，最后上面让我们必须到了八点三十六以后才可以打卡，延长了六分钟，上班缺还是八点半。

您好，我想请问下，公司要求员工加班，并且没有加班工资，只有补助，这种情况可以拒绝么，拒绝加班会造成什么影响呢

您好，我想请问在事业单位周末加班没有一分钱加班费，每天早上8点到12点，下午12点半到5点半，每天工作9小时，这样算不算违反劳动法？

公司强行加班 公司强行加班，每天从早上8点上班一直到晚上十点下班，公司虽然按照劳动法支付了加班费，但是我还是不想加班，因为工作时间太长太累，而且加班从没和我们员工协商过，就是必须加班。我可以以公司强行加班为由被迫解除劳动合同吗？我可以得到经济补偿吗？经济补偿怎样计算？谢谢

您好！我怀孕七个多月了，前段时间一直加班，而且有夜班，单位说可以调成白班，但白班是早上九点到晚上六点，中午休息四十分钟，医院给开了诊断书说要保胎休息一个月，单位病假只有七天，所以单位只给我七天的病假，请问合理吗？要怎么办？我是辽宁沈阳。 我怕投诉他们后不给我交保险，到时生育津贴也领不到了

一个表妹从学校出来起就在一个服装店上班，没有签订劳务合同，每天从早上八点上到晚上十点，突然有一天在寝室休息，第二天朋友早上去喊她就发现她不省人事了，医院得出的结果是脑溢血，请问这个和服装店的老板有责任吗？

请问我们是从中介进的厂，里边是小时工，每天从早上八点上到晚上十点半，员工都累的受不了，可是厂里领导却是说敢不配合加班就不发工资，回家年假也不批我们，请问我们应该怎样做？

您好，别人晚上偷偷进到朋友饭店投毒，早上员工发现地面有脚印，查看监控录像后及时报警了，像这种投毒的人能判处几年