发布者:jackliusd 2011-10-01 状态:已关闭 回复 (2)
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我去年九月从原公司离职，原公司多交了10个月社保，怎么解决?
律师们好！
我去年9月3日从原公司离职，原公司工作过失，没及时社保减员，多给我交了10个月社保，并且去年9月和10月我失业在家在找工作，去年11月才找到工作上班。今年6月底打电话给我，说他们多给我交了10个月社保，要我全额返现金给他们.我觉得很不合理，去年9月和10月我失业在家，并不知道原公司背后在做什么。请问各位律师我该怎么办？谢谢您们的回复！！
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公司帮我买社保，但我要离职，老板不让我转，该怎么办？
公司现在帮我买社保了，但是我现在要辞职了，现在想把社保转出去，但是老板想凭这个，来拖着我，不让我走，死活不让我转社保，我该怎么办？ 这个老板还骗我们，之前签的合同是一式两份的，但后来我才知道，劳动合同应该是一式三份的！这样申请仲裁可以吧？我在广州！
发布者:raitobin 2010-09-24 状态:已解决 回复 (2)
离职后公司不发离职前工资怎么解决
事情是这样的，我是在今年4.17号离职的，我们以前和公司是签订了劳动合同关系，公司的奖金是一个季度发的，工资退后一个月发的。我问过以前同事现在发的是1.2月奖金和3月工资，但是没有我的，说是我已经离职了，解除劳动合同关系书上写的是：雇佣方应该付清4.17前所有薪水，我想问一下大家这个有没有解决的办法。 这个需要什么证明吗？
发布者:thecyanbird 2011-04-19 状态:已过期 回复 (7)
我该怎么解决擅自离职，公司不给发工资
公司理由是上了半天班，但我5月份全勤，包括5月1日加班的86元 和我未休两天40
发布者:莉莉籽 2011-06-15 状态:已过期 回复 (1)
离职后，公司私自以各种理由扣工资，请问怎么解决
我的工作平面设计，3月底离职，至今未领到最后一月的工资，公司还以我最后的一个项目未上线给公司造成损失，不但扣除我所有的工资反而要求我赔偿公司8千元的损失，我是自动离职，是协议离职，请问律师我怎么样才可以拿回工资，以及我在工作上面没有任何过失，公司说我对他们造成的损失他们需要什么样的评估条件，请问公司的这种情况是否属于敲诈？（这个公司已经有拖欠员工工资的前案，以各种理由拒绝支付离职员工的工资，并说每一位离职员工都给公司造成损失，少则几千，多则几万...
发布者:diyiganjue 2011-08-23 状态:已解决 回复 (1)
签订合同，未提前一个月离职，公司有权扣工资吗，具体怎么口？
签订合同，未提前一个月离职，公司有权扣工资吗，具体怎么口？急急急，希望能尽快得到解答，谢谢！
发布者:mylmylandxi 2011-09-01 状态:已过期 回复 (8)
工作期间有违反公司的规则制度 被公司炒 社保没帮买 请问怎么补偿?
您好 因工作需要 接上级领导批准去不属于我们部门管理的地方拆我们部门需要的东西 但其实东西都是一个老板的 只不过不是一个部门 而且东西不值钱 就2个应急灯 现在问题是公司要我们辞职走人 之前没帮我们买社保 不知道还有一些什么相干的补偿呢？
发布者:dNl5615 2011-09-10 状态:已过期 回复 (3)
公司不给按时交社保，离职后拖欠最后一个月工资
1.去年到某公司上班后。公司说在公司干满半年后才给交社保，当时不懂，干到半年后离职，了解到应该在入职之日起单位就给交社保，想问一下，公司是不是应该吧社保给我补齐，另外半年期间没有交社保的滞纳金是不是也因该由公司承担。
2.对于一个公司对每个员工都采取这样的“政策”是不是不符合国家法律规定的，如果没有离职的情况下，员工是弱势群体，考虑到以后还要在公司工作，一般不愿意采取仲裁或其他法律手段来保障自己的权益，那员工应该采取什么办法保障自己的利益？
3.从公...
发布者:miaomiao1003 2011-09-19 状态:已过期 回复 (2)
您好，我现在想离职，请问怎么才能拿到公司的赔偿金呢？
我们公司是做儿童兴趣培训的，就是把公司的老师配送到幼儿园，公司是在上海注册的，但是现在是在深圳经营。我在公司做了一年，合同今年8月25到期的，现在还在工作，但是今年的合同到现在还没有签（所有人的）。我现在想离职，请问怎么才能拿到公司的赔偿金呢？我现在情况是这样的：我之前的工资都是由合同所在的公司发，但是今年公司把我个人“借调”到幼儿园，领导说劳动关系还在公司，但是工资由幼儿园打帐到公司，再由公司转发给我。不过，因为本学期工作还没到一个月，所以工资现...
发布者:HJb5770 2011-09-27 状态:已过期 回复 (5)
我在公司做10年多,并按规定离职,可公司给我买的社保是北京市的最低标准,公司应给我补偿金吗
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发布者:794028513 2011-09-27 状态:已过期 回复 (5)
上班途中摔伤，而后被告知算自动离职，公司该怎么补偿我？
因上班途中从楼梯摔伤，导致脑部轻微脑震荡切耳膜穿孔，当天打电话找主管请假，当时有批准，可半多月过后，期间我也有再次打过电话再次确认请假，却打来电话说当时她在开会只批准当天的，我没有去办手续，算我自动离职，我该怎么办，能得到什么样的补偿么？
发布者:青兒 2011-09-29 状态:已过期 回复 (3)