发布者:ask201603148v4 2016-03-14 状态:已过期 回复 (7)
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我是试用期内的新员工，申请辞职领导不给批，然后我用EMS快递离职申请到公司人事，被拒收了怎么办
发布者:ask201505111n9 2015-05-11 状态:已关闭 回复 (0)
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应该说试用期内公司可以辞退员工，员工也同样可以提前三天辞工啊，劳动法不是这样吗
发布者:ask20150807y6o 2015-08-07 状态:已关闭 回复 (0)
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刘律师你好，请问员工在试用期内被辞退，可以申请多少赔偿？未签订劳动合同
发布者:ask20150925x9m 2015-09-25 状态:已关闭 回复 (0)
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求教：深圳公司试用期内员工不符合岗位要求，入职后2周辞退，员工要求补偿，他咨询劳动局说要补偿，是这样吗
发布者:1382365563 2015-10-25 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20151114vhk 2015-11-14 状态:已关闭 回复 (0)
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9月1号签订合同，试用期为3个月，公司规定试用期内提前7天递辞职申请报告即可，一开始我发短信跟人事部经理说辞职，见他没回我消息，11月16日去人事部填写了辞职申请报告，上面我写的最后工作日是11月25日，后来我拿去给人事部经理签字，经理说一个月后再回来拿给他签，我说我还是试用期公司不是规定一个礼拜就可以吗，他说你的工作岗位不一样，你走了谁给我上这班，后来我还有再去找他，可他不签。
发布者:ask20151119blr 2015-11-19 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201511304pl 2015-11-30 状态:已关闭 回复 (0)
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试用期内怀孕没有合同，公司以员工迟到拒交罚款为由辞退员工是否合理
发布者:ask20160106m09 2016-01-06 状态:已过期 回复 (1)
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