试用期被辞退，超过一年未拿到工资。 - 相关问题

试用期被公司辞退，应该怎样才能拿到工资

请问一下，我因为生病了请同事帮我请假，但是领班说我是旷工，直接把我辞退了，我应该怎样才可以拿到我试用期的工资

发布者:迷茫者5 2010-08-10 状态:已过期回复 (3)

在试用期未满因旷工被辞退是否可以领到工资

你好我是在7月31号上的班由于工作强度打生病未按指定的程序办理结果第二天公司领班就把我辞退了对了他们公司规定了旷工两天才会被辞退结果我旷工一天就被辞退了他们还对我说公司规定是活的他就看我不爽了结果到人事去索要工资他们却说凡是被辞退的员工一律没有工资我现在还在该公司催要工资请问我能要回工资吗如果不行我该走什么法律程序

发布者:李涛tall 2010-08-10 状态:已过期回复 (2)

试用期辞职，能拿到工资吗？

我是8月30号办理的入职手续，现在是第五天上班，因为一些个人原因，我现在想写离职申请，那这5天能够拿到工资吗？注：公司还没让我签合同。

发布者:NAV4700 2010-09-08 状态:已过期回复 (2)

试用期还没到一个月,能辞职吗?可以拿到工资吗?

在网吧工作上个月二十号起,到现在十八号,想试用期三个月还没有到,也没有签合同,可以辞吗?可以当天拿工资吗?如果不可以,那可以找劳动局吗?

发布者:a348333638 2010-09-19 状态:已过期回复 (1)

试用期无故被辞退能获得双倍工资赔偿吗

我去这家公司上班时公司和我说两个月试用期，但试用期还没满时，已经上了一个半月，我就被老板无故辞退了！而且他在试用期期间并没有与我签订任何试用期合同协议等！我想找他索要双倍工资可以吗？我可以得到什么补偿？如果去仲裁告他们，我胜算有吗？跪求高人指点！来惩治一下这些黑心老板！谢谢！

发布者:Jxn8806 2010-10-17 状态:已过期回复 (6)

3天试用期刚刚结束被辞退该单位理由很含糊，而且还不给予3天的工资

你好我在一家西餐厅刚刚3天试用期过后，在这3天之间我做的事情该餐厅领导也为说过我某些地方做的让他们满意，然而第3天试用期刚过后的晚上餐厅领导给我打电话说，理由是餐厅现在人手多了需要减少一些，必不给予这三天的工资，我想问问这有没有违反劳动法，该不该给予这3天的劳动工资。

发布者:7325198 2010-10-24 状态:已过期回复 (1)

试用期期间离职手续未办好，能拿到工资吗？

我试用期期间，提出离职，13号提出的，18号走的，但手续未全部办好，因领导让我全部移交下一个人，但下一个人已经签字了，领导还是不肯签字，我因找到新的单位，后来就没去办离职，请问这种情况能拿到工资吗？

发布者:南飞 2010-10-24 状态:已过期回复 (1)

试用期一个月，但没做到一个月，能拿到工资吗?

我在一家灯具店上班，九月五号去上的班，到二十五号我耍了一天假，请了两天病假！去检查，发现自己得的病需要住院动手术！但向老板说明情况，他说：没满一个月拿不到工资，他说想要工资就得干满一个月。我说：我需要住院，怎么干满一个月？然后他叫我请病假，这样合理吗？如果这个情况，我该怎么办？请专家帮帮忙

发布者:罗苗 2010-10-25 状态:已过期回复 (1)

我是9月10号在一家公司开始正试工作，之前培训了三天。在9月11号的时候因爸生病请过一天的假，在9月25号的时候因爸生病非常严重，向公司请了26-30五天的假，之后是国庆七天假期，10月8号的时候我爸病在垂危，又打电话向公司请假，没确定请假日期，只向公司说明处理好事情后来公司上班。后来爸去世了，处理好事情后我在10月25号的时候打电话给公司说来上班，可公司说我只上了10天的班，我之前的工资结算不到，也说公司暂时不要人了。除去中秋三天假和周日的休息，也差不多就是正式工...

发布者:RMd8790 2010-10-28 状态:已过期回复 (1)

试用期最低工作几天可以拿到工资？

我是9月10号在一家公司开始正试工作，之前培训了三天。在9月11号的时候因爸生病请过一天的假，在9月25号的时候因爸生病非常严重，向公司请了26-30五天的假，之后是国庆七天假期，10月8号的时候我爸病在垂危，又打电话向公司请假，没确定请假日期，只向公司说明处理好事情后来公司上班。后来爸去世了，处理好事情后我在10月25号的时候打电话给公司说来上班，可公司说我只上了10天的班，我之前的工资结算不到，也说公司暂时不要人了。除去中秋三天假和周日的休息，也差不多就是正式工...

发布者:GYe7178 2010-10-28 状态:已过期回复 (1)