发布者:ask20160315i6u 2016-03-15 状态:已过期 回复 (1)
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我跟男友没结婚但怀孕了,现在他不管我。我该如何维护自己的权益
我喝男友交往十年,订婚有四五年了,现在我怀孕了,但是孩子有可能保不住,那么我男朋友就不要我了,那么我应该如何维护自己的权益。并且在我们没有订婚前他向我借了13000元的钱也没有还我是帮他开店的,现在店没有开了。如果孩子保住了,那又该如何?
发布者:王晓冬1314 2013-07-04 状态:已过期 回复 (4)
未签合同未购买社保,辞职老板扣压工资,如何维护自己的权益
本人在某橱柜做业务员两年多,从未签合同未购买社保,现在辞职老板找理由签协议拖欠工资,辞职当月,公司不但不立即结清工资,还要求签不平等的离职协议,扣压工资5000元,要求本人同意签在半年内不违反公司的协议,半年后才发回工资5000元。半年内如有违反公司不平等的协议,公司将末收工资。请问如何要回自己的工资?公司这样做合法吗?如何维护自己的权益?如果向劳动局投诉,需要提供些什么?急需解决问题,求专家们的帮助,谢谢!
发布者:lqiqi 2013-08-14 状态:已过期 回复 (2)
无故被工厂老板解聘该如何维护自己的权益?
我12年8月26日到13年9月6日在一水壶厂上班。昨天早上下班办公室叫我不用再去上班了。在没有任何通知的情况无故将我解聘,我该如何维护我的权益。跟该厂没有签订劳动合同,也没有厂牌等文字证明我是该厂的员工。我该如何是好?
发布者:goodfeel0915 2013-09-07 状态:已过期 回复 (4)
合同上岗位含糊不清,现在要调离原岗位,我该如何维护自己的权益?
我09年8月来公司做物流管理,直到最近公司要调我去其他工作岗位,我不接受,公司领导说不需要目前的岗位,公司和我们签的劳动合同上岗位不明确,只是写员工,我该如何维护自己的合法权益。
发布者:lzf860126 2014-03-06 状态:已过期 回复 (1)
我现在离职了老板没签劳动合同没买社保我该怎样维护自己的合法权益
本人在旅游景点上班上了一年七个月因为工资不合理离职了没有签劳动合同没买社保我让老板付我三个月的失业金他们不愿意 我们周末国家法定节日从来也没有休息过 也没有给我们付过加班费 如果申请劳动仲裁我能得到我应该得到的吗 现在老板不承认国家法定节日三薪双薪还找各种借口不给我们 还说我们工资里含了保险 从来都没有说过和他谈了几次话每次都说的不一样我们有他谈话的录音
发布者:曦曦1024 2014-10-21 状态:已过期 回复 (13)
未婚生子,还被对方用我的身份证贷款,现在对方也因为信用卡诈骗被拘留,我该如何维护自己得合法权益
未婚生子,还被对方用我的身份证贷款,现在对方也因为信用卡诈骗被拘留,我该如何维护自己得合法权益。
发布者:ask201411249mq 2014-11-28 状态:已过期 回复 (6)
父母5\6年前了离婚,现在产生了纠纷,我该如何维护自己的权益。
父母5\6年前了离婚,我还是未成年,他们也没告诉我,没和我商量,我完全不知情。半年多以后才和我提起过。现在我已成年,前两天我爸国外打工回来跟我说我是判给我妈,我妈经常说我是判给我爸的,因为我爸没空带我,才临时让她带的。
我知道这个可以在法院查到。
如果两方都不要我怎么办,我过几天中专就要毕业了,刚出来工作,现在还在公司实习,工作还没有稳定,住的是外面租的房子,一无所有。
我能享受什么权益?
我该如何维护...
发布者:SJH45 2015-06-24 状态:已过期 回复 (3)
在没有营业执照,没签有劳动合同情况下,老板拖欠工资,员工如何维护自己的权益?
我们在一间酒吧工作,约有员工55人,现在酒吧已停业,拖欠我们2个月工资,去当地劳动局反映情况,劳动局不受理,说没有营业执照,没签有合同,未能提供股东之间股份协议,所以不受理,去法院上诉,法院说没有营业执照也受理,酒吧有消防证,应该说没有营业执照是办不了消防证的,所以应该挂靠的营业执照的吧,只是我们无法提供,没签的劳动合同,但我们填有入职表,像这种情况,员工该如何维护自己的权益?
发布者:851464421 2015-11-15 状态:已过期 回复 (2)
老板拖欠工资,我要如何维护自己的权益
老板3个月没给开工资了,现在公司还要转型做直销类的业务,我们不想做,但是老板一直拖着不给开工资,我该如何要回自己所得。
发布者:lengxijun 2015-12-06 状态:已过期 回复 (1)
我离职时,行政人员没说要提前申请,现在去要工资,老板却说我属于旷工,我该如何维护自己的利益?
我于11月9号去公司上班,后因制度改革,于12月21日下午离职。当时没有和公司签订合同,走时行政人员说不用老板签字,主管签完字就可以走了。走之前还特的问了句是不是签完就可以走了。她说是的。之前的工资一直没发,今天去公司突然拿出几十页的公司规章制度,上边的工资与我之前在公司的时候工资制度不同,还有什么离职流程。走的时候行政没说要提前一个月提出申请,现在老板说我是旷工,一天按旷工三天的工资扣。公司主管可以为我作证,但是老板说我旷工,不给我发工资,我该如何...
发布者:1334997655 2016-01-06 状态:已关闭 回复 (0)