发布者:ask20160315va6 2016-03-15 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150521sd0 2015-05-21 状态:已过期 回复 (3)
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您好,我想咨询一下,在公司有一种急辞,批准后扣百分之二十的工资,还要等好几天才能批下来,这样合理吗?
发布者:ask201505299td 2015-05-29 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,我想请问一下,我在公司期间没有签保密协议,但是离职时公司要求我签保密协议,这个是否无效。同时要求我两年内不得在同行业上班,但是没有给保密费,是否无效
发布者:ask20150722arx 2015-07-22 状态:已过期 回复 (1)
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律师您好,我想请问一下关于教育局工会收取会费是否合理的问题。
我们是农村镇上的公办幼儿园,今年3月我开始上班,八月分开始发了基本工资,这9月分学校就通知教育局发了文件要加入工会,并说了工会的意义,可是这并不是从我们加入工会开始算会费,而让补交2015年全面的会费,而且自我上班以来,这里从没发过一分钱的慰问品,从没给我们培训过,还有工会所说的福利,从来没有,您说,这个会费我们该补交吗?
发布者:ask20150926gcc 2015-09-26 状态:已过期 回复 (2)
您好,咨询一下关于无意损坏公司设备,本人是否需要进行赔偿?上周
您好,咨询一下关于无意损坏公司设备,本人是否需要进行赔偿?上周,本人操作设备进行工件测量中,在不知情(此台设备曾经在同样的地方出过问题)的情况,进行操作。导致价值15万的测头掉落,当然,正常情况下,是不会掉落的。现在设备损坏,维修费需要7万多。而公司在没有提出具体处罚方案的情况下,要求我签订一份类似无条件接受处罚的悔过书,我该怎么办?如果,签了会怎么办?如果公司过分要求赔偿金方面?我该如何面对处理?
发布者:ask201510146um 2015-10-14 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20151126bzh 2015-11-26 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,请问公司只有两个股东,分别百分之二十和八十的股权,二十的任公司法人,平时也不管理公司,都是股权占80%的人在管理和做决策,如果有法律问题,谁负责?还是两人都负责?
发布者:ask20160108v7z 2016-01-08 状态:已过期 回复 (2)
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王律师,您好,我想咨询一下,公司如何制定关于劳保用品的规定,对于劳保用品是否可以扣离职员工的钱,因为公司人员流动大,不扣钱的话,劳保用品损失太严重了
发布者:ask20160124dk8 2016-01-24 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160215dpb 2016-02-15 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201603142ob 2016-03-14 状态:已过期 回复 (1)