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各位律师您们好,本人在一家大理石厂上班,由于公司换岗位降低我工资,我不续签劳动合同,公司今天发出来一份通知,我每星期上五天班一天八个小时,另外的员工每天9小时,一星期六天,这样公司做法是否合适,
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别的员工都在上班啊就我一个不准我上呢
发布者:1456751029 2016-03-15 状态:已过期 回复 (2)
相关问题
合同快要到期公司要降低工资我不续签劳动合同的话可以要求公司进行经济补偿吗?
情况1: 公司目前效益很差,上个月通知所有的人要进行工资调整,并要求我们签工资调整的补充协仪(实际上变相的降低了我们的工资),同时前一个月的工资按照新的工资调整已经发到我们工资卡上了,我们以书面的形式表示不接受公司的工资调整,于是公司过了一周又补发原始合同约定的工资差额,并且说给我们一个月的时间考虑接受或不接受工资调整。再过一周就要到一个月的时间了。 情况2: 下个月底我的劳动合同也就要到期了,这几天公司履行了提前一个月通知我要不要续...
发布者:meizi4236868 2009-06-25 状态:已过期 回复 (4)
怀孕期间公司续签劳动合同,降低工资标准
我的劳动合同在09年12月份到期,当时已经怀孕,公司在12月底因经济原因裁员,因为赔偿问题没有谈拢就说让我继续在公司干,但是一直没有和我续签劳动合同,在今年5月份,公司才重新和我续签劳动合同,但是我的工资标准却被降低了,我原来合同中基本工资1200,岗位工资1000,续签的劳动合同中基本工资被改为800,岗位工资625,增加了一个浮动的绩效工资0~775,公司说是因为要上市必须有绩效工资,但是我觉得公司降低我的基本工资这是不合理的,我拒绝续签,公司说如果我不续签,就算...
发布者:yooulanjing 2010-06-07 状态:已过期 回复 (6)
公司劳动合同不再续签也不赔偿,只说我现在不用来上班,工资照发到合同期满
本人于2006年11月6日进现在工作,双方先签订了一年的劳动合同(即2006年11月6日-2007年11月5日),此后双方分别于2007年11月、2008年11月及2009年11月每年续约一次,三次合同期分别为2007月11月6日-2008年11月5日、2008月11月6日-2009年11月5日、2009月11月6日-2010年11月5日;上述双方共计签订4次固定期劳动合同,并于2008年后续签2次固定期劳动合同;但公司于2010年9月28日,以合同到期为由,向我发出劳动合同到期不再续签通知书,并要求申诉人立即办理离职手续,不用再到公司上...
发布者:flareva 2010-10-15 状态:已过期 回复 (2)
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劳动合同到期,公司续签合同但调整岗位降低工资,我要是不续签合同就不赔偿,同时以前的保险还没交齐,那我改怎么办?如果等几个月后公司破产或倒闭,可以领失业保险金吗?
发布者:jiaxiao20 2012-07-02 状态:已过期 回复 (2)
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各位律师好。本人在一家公司上班,今年4月效益不好,老板说4月份工资每个人暂扣一千块工资,下个月效益好了再补发。6月份本人辞职,到现在8月份,公司还没补发发给我这一千块钱。请问这种情况是否可以找劳动部门解决?是不是属于拖欠工资的范畴?
发布者:ask20150825r7y 2015-08-25 状态:已过期 回复 (1)
请问律师老师:由于公司经常无故克扣我工资,所以提出解除劳动合同通知.要求根据劳动合同法补偿,.后来,
请问律师老师:由于公司经常无故克扣我工资,所以提出解除劳动合同通知.要求根据劳动合同法补偿,.后来,公司说我还有备用金没有归还所有不批准,请问怎么办?
发布者:1355123111 2015-12-22 状态:已过期 回复 (3)
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罗律师你好!是这样得我在一家公司上班,他们原本每月20号发工资,但由于我在20号之前请假过10天!所以这次公司说要上班后一周时间写申请单,而后再一周才发工资!这样下来我18号上班整整过2周后才发工资,且之前我完全是不知情得情况下!可以告他们吗???
发布者:ask20160119za3 2016-01-19 状态:已关闭 回复 (0)
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朱律师好!我在一物业公司上班,连续签了3年劳动合同每次两年!因本人马上满六十岁,公司拒绝与我签合同,请问:我可以向公司索要补偿吗?
发布者:ask201602188iq 2016-02-18 状态:已关闭 回复 (0)
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劳动合同到期,公司换岗位降低工资,不签合同是否能拿到补偿金? 起诉要些什么证据?
发布者:1456751029 2016-02-29 状态:已过期 回复 (2)
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本人来自贵州省,正安县,求帮助,劳动合同到期,公司续签合同工资低于本岗位的百分之三十,本人不签公司起明叫自不续签,签了等于工资少了两千多,不签能拿到补偿金吗,起诉手机录音算不算证据
发布者:1456751029 2016-02-29 状态:已过期 回复 (3)
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