现在的情况是这样的：我们公司为了减少用工支出将劳务派遣工全部转换成外包工，从13年秋天开始的，今年五月底我的合同也到期了，现在比较纠结了。我们公司原来也就跟两三家派遣公司合作，现在听说就跟两家劳务公司合作了，以前一个部门是两个劳务公司混合的，现在统一了，我们的部门跟A劳务公司签订外包工，另一个部门跟B劳务公司签外包工，我们的部门不要我现在的劳务公司的人了，合同到期后全部转移到另一个劳务公司名下，而且我是派遣工转外包工，请问假如我不想跟新的劳务公司...

你好，请问，我与一家人力资源A公司签订了合同，然后他们派遣我去B公司工作，名义上我属于A公司，但是我是在B公司工作，平常都是B公司把工资与五险一金打给A公司，然后A公司给交，然后B公司与我自己同时交给A公司一部分管理费，现在我属于哺乳期，但是B公司说人社局要求他们不可雇佣过多外包人员，所以恰恰我在哺乳期合同到期了，他们B公司要通过我合同到期解除与我的劳动关系，但是A公司继续给我找别的工作，B公司与A公司这种做法在我哺乳期属于违法嘛？我该如何维护我的权益，他...

我的工作合同是2013年10月20日至2015年10月20，是与我们公司的第三方派遣劳务公司签订的，然后近日合同即将到期，公司寄来新的合同，现在签订的合同是与我们公司直接签订的，那么请我这对我即将生育生产，对领取生育金有什么影响吗？

我是一家国企派遣工，连续8跟派遣公司签订合同为这家国企工作，新劳动法规定派遣用工不能超过用工总数百分之十，我们公司劳务派遣员工严重超过这个数，固公司会象征性转正一部分人员，剩余人员改成和外包公司签合同。8年来我们一直和公司正式工在员工补助上有很大差异。职工收入是我们的两倍，我们上的是三险，职工是五险。如果我们和外包公司签了合同是不是就彻底跟这家公司没了劳务关系。能否拒签？新劳动法规定超过6哥月的劳务派遣关系就可以要求跟公司签订正式合同。我。我这种...

我在一家公司工作了三年，签订的是劳务派遣合同，现在还有一年合同才到期，公司要求我签另外一份外包合同，请问公司这样做合法吗？

与劳务公司签订的合同！工作两年，合同期满厂里与员工不再续签是否有劳务赔偿

我在环卫局工作签订了无固定期限合同，现在被企业公司承包了，企业公司接收全部员工，但合同将与企业公司重新签订，合同改签为3年。改成3年我不乐意签公司的合同，不签合同就是放弃了，我还能领到失业金吗

我是广州的一个个体户，去年和一家公司签订了一份采购协议。对方公司要求合同署名也必须是公司开头，于是我随便取了一家公司名字并且刻了个公章，合同上除了我虚拟的公司名字外还有我的名字。并且我已经全部按合同履行了我的供货职责，对方也签收了。但是对方直到今年都未将尾款结算给我。今年想去起诉，然后查阅了下相关规定有个起诉主体的问题。并且我查阅了下工商局网上查询系统时还发现由于我起的公司名字太过简单，导致了该公司已经有人注册。我想请问下，这种情况下我是否还...

你好，我在一家日资企业工作第九年了，合同上签的是BL制造部，现公司要调动我去TR部门我未签调动单，公司看我不愿调动就要我去TR部门支援我也不去，现在领导在BL部门不给我安排岗位，还叫我在休息的地方找人监视我，请给建议

你好，我在一家日资企业工作第九年了，合同上签的是BL制造部，现公司要调动我去TR部门我未签调动单，公司看我不愿调动就要我去TR部门支援我也不去，现在领导在BL部门不给我安排岗位，还叫我在休息的地方找人监视我，请给建议