我在公司工作半年，公司也没有给签订合同也没有给交保险，发工资都是网银转账，我现在不想在公司干了，要好公司没有证据怎么办，我们上班都是打指纹，工资条也没写公司名字

工作了半年，签了合同如果非自愿离职的话会赔偿工资吗

在这个厂里上班四个月了，不想做这份工作了，有一个月没去上班了，想拿工资管理却说算我自动离职没有工资，但是厂里也没有签合同，就算我没有去上班，我的工资还是有的吧！

用人单位未与劳动者签订合同购买社保，现已工作超过半年有多。且该用人单位长期拖欠工资，以货款未到等理由推搪，劳动者是否需要提前30天提出辞职申请书面报告，全部工资可否离职日全部结清？如用人单位拒不理会，该如何解决？是否可以申请赔偿？谢谢！

餐饮业工作，与公司签订一年劳动合同，自动离职，10天工资不要会不会付法律责任

试用期未签订任何合同，自动离职有工资么

你好，工作半年了，还没签合同，但没有提前一个月申请离职，园方说压的工资不发，因为之前有口头说没工作一年压的工资不会还得，他说这是口头合约，请问他这样说合法吗该怎么维权。

你好，工作半年了，还没签合同，但没有提前一个月申请离职，园方说压的工资不发 你好，工作半年了，还没签合同，但没有提前一个月申请离职，园方说压的工资不发，因为之前有口头说没工作一年压的工资不会还得，他说这是口头合约，请问他这样说合法吗该怎么维权。

售货员工作一年多没签合同自动离职，上月半个月工资和这个月20天工资可以扣发吗？

本人从事建筑资料员公司，2015年8.21入职，二个月后工作试用期过了，公司要求签订假合同，但是工资按照行业应有的发放（比合同上的工资大概多一半）。合同是2000多，实际发放的是4000多，南粤银行卡可以查到。 因为之前的人遗留的工作太多未能及时完成，我每天准时上下班，偶尔还加班，打卡记录在人事部保存。半年后因安监部门检查工作后导师施工单位挂靠公司的人员被扣分后被单方迟退怎么办？ 人事部的经理以 劳动法中：《给用人单位造成重大损害的》原因单方辞退【原因其实...