发布者:HWF7120 2011-10-04 状态:已过期 回复 (3)
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标准工时制因公司原因停产休假是否需要补工时
因单位原因给工人放假（放假期间每月正常工资），然后用工人加班工时去抵消放假工时，这样合法吗？请给出明确的回答，并找到相关的法律文件在第几章第几条。
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标准工时改为综合工时，劳动合同是否需要变更或改签
公司之前实行的是标准工时制，劳动合同也是签订为标准工时制，但后来公司申请了综合工时制，那么原签订的劳动合同是否需要变更，有什么更好的解决办法
谢谢！
发布者:50502140 2009-07-20 状态:已关闭 回复 (2)
房产证抵押后房本是否需要交给担保公司？
房产证抵押后房本是否需要交给担保公司？ 是否合法，房主是否可以将房本拿回！担保公司不给，是否可以通过法律途径！
发布者:内蒙李志成 2011-09-09 状态:已过期 回复 (2)
公司名称与法人代表变更工人劳动合同需要重新签是否可以拒签
我们公司之前已经签过一份为期三年的劳动合同，但合同期还没到，又整个部门从新发了一份劳动合同要求我们签；我们发现合同有所变更，如甲方公司之前是伟创力制造（珠海）有限公司，变更后的合同甲方公司是伟创力科技（珠海）有限公司：还有公司的主要负责人的名字也变更了，请问这份合同是否合法，我们是否可以不签；如不签有什么后果
发布者:谢家权 2011-09-14 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？
我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的...
发布者:XIESHIWU 2011-09-14 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:XIESHIWU 2011-09-14 状态:已过期 回复 (2)
河南省在职员工在休假时出交通事故意外死亡，公司是否需出一部分安抚金？
河南一大酒店承包某菜系的包头在休假时，出交通事故意外死亡了，但公司未进行赔偿，只是进行了结算，是否有法律可以要求此酒店的老板对此员工的妻和子进行一定的经济赔偿？
发布者:叶子_301 2011-09-26 状态:已过期 回复 (2)
公司出现了问题，在前法人手上发生的。现在的法人是否需要为前法人的问题负责？
公司现金拿出来用了，没有还回去，在之前的法人手上发生的。是否需要现在的法人负责？
发布者:yt123456789yt 2011-09-26 状态:已过期 回复 (4)
劳动者与公司协商一致，终止合同，公司是否需要支付赔偿金
员工劳动合同到期，公司与员工经过协商，员工同意终止合同，请问公司还需要支付赔偿金吗？
发布者:zheng991102 2011-09-27 状态:已过期 回复 (3)
试用期两个月在一个月时候因公司原因被解雇需要赔偿多少
我在公司签了两年的合同试用期是两个月，因公司原因在试用期刚过了一个月的时候要求我下岗，因为我与销售商这边也有合同每年销售额是一百五十万，因公司原因要求我下岗导致我的销售额完不成需要我赔偿一万元的损失，请问我可以要求公司怎么赔偿我，我和公司有劳动合同。
发布者:N那 2011-09-29 状态:已过期 回复 (2)
原来属于国有企业，后被委派到中港合作公司工作，请问身份是否还属于原国有企业员工？另外现在合作公司需要
我们30多人原来属于国有企业员工，后被委派到中港合作公司工作，在此期间原来国有企业更名，但是中港合作公司一直属于该国有企业下属企业。现在中港合作公司共有员工140多人，其中包括原国有企业委派过来的30多人和中港合作公司自行招收的100多人，现在中港合作公司面临政策性裁员，中港合作公司要求所有员工（全部140多名员工）一律先解除劳动合同后再实行反聘。对于没有聘用 上的员工一律推向社会，自谋职业。而原先委派过来的国有企业员工向原单位请求回原单位时却遭到了拒绝！...
发布者:龙卷风3666 2011-10-02 状态:已过期 回复 (2)