国有公司雇佣的保安员(合同制)在夜间值班期间，勾结他人盗窃本公司院内的钢材，被公安机关以涉嫌盗窃罪立案侦查。有人认为应定贪污罪，理由是：保安员负有看管或管理公司院内财物安全的职责，公司所有人员都下班后，公司院内的财物就由保安员负责看管，他的看管行为是受公司委托，其盗窃由自己看管的公司财物，属于监守自盗，这种行为应属贪污行为。不知这种观点是否正确，这个保安员能否构成贪污罪的主体。希望专家详细解答。谢谢！

公司要求保安员开据无犯罪记录证明合法吗？

两名保安员因私人问题打架，其中一方受伤，受伤一方是否可以向保险公司索赔？两人均在公司购买了意外险。

1，不购买保险 2，强行要求员工购买公司服装 3，月30天工作每天12个钟 不给休息， 4，基本平均工资低于劳动法很多，5，因为太辛苦员工要辞职 但是要扣除底薪一半才能辞职 而且要写保证书：自愿扣除底薪一半 不然不给接工资6，签定霸王合同而且一试两份都要由公司保管！7，因为长时间工作没有休息时间 从而导致员工工作期间疲劳 而犯错误，犯了错误就要接受高额处罚！全司80%以上员工对公司不满意！请求帮助 谢谢！作为农民工 没有高额的报酬给您 但是有一棵真诚的祝福的心```

我是一名保安.在试用期.因为在维护公司管理规定时被员工殴打.出与自卫还击.后被开除.请问是否合理

因为保安先动手打了我,把手打的肿的像面包,厂里经理说你们打架的事本厂里不出一分钱,我很气愤,最后我自己拿钱把手检查和拿药.现在厂里又开除了我,我该怎么办,我在这里做了五年了,能不能有什么补偿,又需要什么证据?

我在深圳龙岗做保安,签了劳动合同,合同上写了半年才能辞职,并且扣押了一个月的工资,我现在做了3个月,但是我现在需要有急事回家,公司不予辞职,该怎么办呢,扣押的那一个月能要回来吗,或者只能拿2个月工资就走了.

因为关系不合，两人达成共实，同意离婚，想在本地方办理，不知道可以不？

没有签订合同，没过试用期小公司因故开除员工，员工说要半个月工资+奖金 该员工是司机新手在试用期时三番两次出问题

保安带着业主宠物出去散步。（2小时左右 双方无约定时间）保安把宠物带回家后不久宠物就死亡。（期间保安在场）请问这种情况如何要求其赔偿