员工请假一个半月后回公司上班,公司因人员需要以另请员工,现不需要原来员工应如何处理 但是此员工因工作表现也为公司的利益带来负面的影响,而这个问题也是在她请假期间才发现的,所以才考虑说不再顾用了.这种情况下我们做为经营者有权为公司利益着想,维护公司利益,做出相应的处理.而您所说的要做出补偿我们是该补偿多少才算是合理的呢?

正式员工未提前30天通知离职，公司如何约束？可以扣一个月待通知金吗？

年初我发生一起交通事故，当时交警做了简易处理，我做为无责方不承担任何责任，肇事司机很不满意处理结果，但当时还是接受了，对方保的是人保财险，可是当我把索赔的发票及相关资料给她之后，她居然不愿意把保险公司赔付给我的赔偿金打给我，甚至还可能因此换了手机号码，我自3月初开始就无法联系上她了，请问这样我该怎么办？ 当时办理人保财险的理赔时，我把修车发票、事故处理单、保险公司的验伤单全给肇事司机了，现在手头只剩下当时的事故照片，现在她应该已经把事故当时的联...

有限公司有一个法人代表，公司注销后，以前的偷税漏税被举报查出后，公司和法人还会被处罚或刑罚吗？

你好，我是成考本科生，在公司实习半年了，公司仍不给签正式员工合同，我应该如何处理。要求公司进行怎样的赔偿 谢谢 只是一直在实习，并没有说是使用期，公司不给签合同，能索取赔偿吗

请问对于员工未提前三十日以书面形式通知公司且未得到公司批准而强行离职，合同中应如何约定较为合理？企业应如何防止此情况的发生？

辞职后公司发现戒指被掉包了 报警吧老板不愿意 这是该如何处理 尤其是对于我

请问：A公司的董事打入A公司的款应如何处理比较合理？

我将一所房屋给中介公司做全程代理，合同到期时，屋内冰箱及彩电等一些家电物品丢失，与他们交涉了若干次，他们先说不赔钱，只赔物品，将一冰箱和彩电拉来时，都是坏的，我不能验收使用，遂退还给他们，与经理交涉过，若找不到我原来的物品就赔我现金，他说要与其他合伙人商量，但迟迟不给我处理。我下一步怎么办？ 中介公司已将合同收回，物品清单在我手上，另外有他们给我打的一张欠条，还有当时屋内物品的照片。这些证据够吗？

我将公司转给乙方，公司已经交给乙方经营，转让款分两次付清，第一笔款已给我，第二笔款，约定2010年6月20日给清，可是乙方违约，我该怎么办？