发布者:ask20160318s4f 2016-03-18 状态:已过期 回复 (4)
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我想咨询下在合同期内生病，病假期满后不能继续工作，公司要求解除劳动合同
我想咨询下在合同期内生病，病假期满后不能继续工作，公司要求解除劳动合同，公司应赔偿的医疗补偿，是按最低工资标准给，还是按平均工资给啊！
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劳动合同未到期而已接到公司解除劳动通知书，本人不想再继续工作公司有赔偿吗
今天上班接到公司解除劳动合同通知书，而实际本人的劳动合同到期时间是2015年12月31日，而收到公司解除劳动合同通知书是2014年12月3日 。过后公司又发表道歉说是搞错了。本人现在想按公司的通知与公司解除劳劳动关系，请问这样公司需要赔偿吗
发布者:邓秋桂 2015-01-04 状态:已过期 回复 (2)
患绝症合同期不能上班，公司要求解除合同怎么办？
我是浙江湖州德清某厂的员工，我姓沈，2014年4月签订了2年的劳务合同，11月份生病，而且患有绝症，有医院证明，公司也承认，我在此期间不能上班，因此公司要求解除合同，其他无！ 作为一个身患重病的普通百姓，家里公公婆婆也无保障，小孩才14岁上学，老公也无稳定收入和保障，面临困境，我只能求助于您，我的想法是：让公司不要把我辞退，只求公司可以给我缴纳满15年的养老医疗保险，我已经缴纳8年，还剩7年，您看我这种要求是否合理，或者您给我一些合理的建议！ 谢谢！
发布者:你好像 2015-01-24 状态:已过期 回复 (1)
公司拖欠工资违反劳动合同法，去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿
公司拖欠工资违反劳动合同法，去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿，快递被迫解除劳动合同通知书公司拒签收，怎样要求仲裁受理经济赔偿
发布者:ask20150320zor 2015-03-31 状态:已过期 回复 (11)
律师你好，我在公司工作半年了，后来公司要求签劳动合同，合同主要内容是工作食堂承包合同终止或解除日止
律师你好，我在公司工作半年了，后来公司要求签劳动合同，合同主要内容是工作食堂承包合同终止或解除日止，合同还有就是死工资，但是公司一直找事三个人活叫两个人工作，工资还是一样，还有公司总是想法设法扣钱，我在公司工作并没有违反公司制度，如果被公司开除是否得到赔偿。
发布者:ask20150416dlo 2015-04-16 状态:已过期 回复 (4)
医疗期满不能继续工作的厂里要解除劳动合同
我在单位工作了一年多，患病住院要休息半年，医疗期只有三个月，三个月满了单位要解除劳动合同，我能得到什么经济补偿？几个月的工资？
发布者:guang.2584 2015-07-21 状态:已关闭 回复 (0)
我在上班期间生病了，生的病不能做现在的站立工作，公司要求我在家长期病假
我在上班期间生病了，生的病不能做现在的站立工作，公司要求我在家长期病假，医疗期满跟我终止合同，因为我的合同2018年到期，我公司能给予赔偿吗，像我这个病也有经常站立引起的，能算职业病吗？
发布者:ask20150607i64 2015-08-12 状态:已过期 回复 (1)
医疗期满了还不能继续工作，公司要求旷工离职，我该怎么办
医疗期满了还不能继续工作，公司要求旷工离职，我该怎么办
发布者:ask20150904ie4 2015-09-04 状态:已过期 回复 (4)
公司单方停薪停职不让上班一年多但合同没解除，社保没停。我仲裁要求继续工作合理合法吧
公司单方停薪停职不让上班一年多但合同没解除，社保没停。我仲裁要求继续工作合理合法吧，能要一年工资吗？
发布者:ask20150918rzb 2015-10-23 状态:已过期 回复 (2)
你好，我是公司职工，在职10年，现生病请病假，在病假期公司要求解除劳动合同
你好，我是公司职工，在职10年，现生病请病假，在病假期公司要求解除劳动合同，请问有多少赔偿金
发布者:ask20151029ep5 2015-10-29 状态:已过期 回复 (7)
公司内部重组搬迁，无法继续工作，可以要求解除合同并经济补偿吗？
我们公司是一大型国企，因所在分公司机构重组并搬迁至异地，公司对我们安排是要么去异地的新公司工作，要么调去另一个当地分公司，但另一个分公司无法保证当前的薪资水平。且公司领导只给这两个选择，否则就是个人辞职，我们可以拒绝公司的安排，并按照劳动合同法第四十一条要求经济补偿吗？
发布者:cxee 2016-01-26 状态:已关闭 回复 (0)