发布者:LqA7886 2011-10-08 状态:已过期 回复 (4)
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8小时以外算加班吗
领导让我们一组成员在单位门口迎接，迎接后继续干8小时以外的工作，到月末统计时，领导说，那个迎接工作不算时间，您说该怎么办。
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加班不给8小时以外的加班费合法吗？
我们公司因为赶工把每天8小时调为8小时45分，双休日也是一样。到月结工资时只算了双休日8小时的双倍加班费，剩下的22天工作日每天45分钟和双休日的45分钟的加班费不给发，这合法吗？另外老板说这段时间赶工，下月可能要放很多天假，把这加班时间算到下个月抵消掉，那如果我下个月辞职不工作了老板是否就得必须发放加班费？
发布者:Jmf3051 2010-12-15 状态:已过期 回复 (5)
加班不给8小时以外的加班费合法吗？
我们公司因为赶工把每天8小时调为8小时45分，双休日也是一样。到月结工资时只算了双休日8小时的双倍加班费，剩下的22天工作日每天45分钟和双休日的45分钟的加班费不给发，这合法吗？另外老板说这段时间赶工，下月可能要放很多天假，把这加班时间算到下个月抵消掉，那如果我下个月辞职不工作了老板是否就得必须发放加班费？
发布者:pqm1674 2010-12-21 状态:已过期 回复 (8)
我是一个打工的。我想知道8小时以外是不是算加班啊
希望你们能帮帮我
发布者:852913538 2011-07-27 状态:已过期 回复 (1)
六点下班,工作到七点,这一小时算是加班吗?
公司规定每天上班八小时,每周工作不超过四十小时,可是我们从早上九点到十二点,下午一点到六点,中午一小时休息吃饭时间,可是我们也是在办公室里渡过的,这一小时也该算在上班时间里吗?公司发的里写到,下班后加班,按半小时起算,可是我们加班一小时了,却被告知,一小时不算加班时间,加班三小时才算是加班,这样合理吗?符合劳动法的规定吗?
发布者:qPH8823 2011-08-01 状态:已过期 回复 (2)
连续加班10小时加班费应如何计算
我是公司的仓管每月2000元，每天6点下班。昨天晚上连续加班10小时到第二天凌晨4点，老板说上午可以在家休息，下午在上班。请问我这样的要怎么计算加班费，是按工资的1.5倍计算吗？
发布者:mfkps 2011-08-28 状态:已过期 回复 (2)
加班4小时是否违反劳动法
问下： 以前岗位有2个人 现在就我1个人每个工作日都加班4小时 都快一个月呢 是否违反劳动法
发布者:YsI7598 2011-09-01 状态:已过期 回复 (1)
加班36小时，怎样计算
加班不超过36小时，是否包括周六周日
发布者:草木灰 2011-09-08 状态:已过期 回复 (1)
加班工资5块1小时是不是违反劳动法
我在汽车厂做设备维修。我们的加班工资就只有5块1小时。我的月工资是3000.这样它们违法法吗
发布者:杨勇军 2011-09-18 状态:已关闭 回复 (0)
每天最多加班几个小时
劳动法规定，平时加班是几个小时，5.5个小时违反劳动法吗？惠州伯恩光学有限公司，就这样。而且法定节假日放假不会超过1天，节假日上班也不按节假日算！
发布者:工@作 2011-09-20 状态:已过期 回复 (1)
我们是施工单位，每天上班10个小时，但是国庆加班时，只给我们10月1当天的三倍基本工资，2号、3号两
我们是施工单位，每天上班10个小时，但是国庆加班时，只给我们10月1当天的三倍基本工资，2号、3号两天的两倍基本工资，其他的3号~7号不给加班费，请问我们单位犯法么
发布者:流浪明天 2011-09-30 状态:已过期 回复 (5)