您好，我是一家市场调研公司的员工，今年四月十七号辞职，但是公司还有我去年剩下的百分之三十的奖金没有给我，说是如果不辞职则是今年六月发，既然我在这之前就已经离开了，那么奖金也就没有了，而在这之前我并不知情在六月前离开就不能拿剩下的奖金，也不知道公司是否有明文规定这一项，而公司的奖金的由来是你平时带项目，剩下的纯利润可以拿百分之十，比如一个项目客户给一万，所有的支出我花了八千，那么我可以拿两千的纯利润的百分之十，而这钱则作为年终奖给你，给的时候也...

你好！我是一家工贸公司加工厂的员工，工作以有七八年时间，今年公司经营不好，现以有一个多月没上班了，现公司在月底将厂房转让给另一家公司，但是这家公司要求我上班这家公司的名称与法人代表三个月，现公司也不给我解出劳动合同，而是让我继续给这家公司上班，这种情况我是否可以要求公司解出劳动合同，能不能向公司提出经济补偿？

我爱人今年3月诊断为乳腺癌，目前已做根治术。她是一家倒闭企业的员工，已交一十五年的养老保险。请问律师如何给她办理病退手续？病退手续需要哪些资料？谢谢！

我是今年的应届毕业生，和一家私企签订了三方协议，公司接受档案但不接受户口，公司总部在云南省昆明市，协议上邮寄地址写的也是昆明总部地址，但公司在云南省楚雄州也有分部，我要回楚雄工作，现在我不想把档案寄到公司，我想寄回生源地，这样可以吗？

我是一家私营企业的员工，到今年就是1年零几个月了！当时进公司签订合同时，说满一年后买社保！但是已经过了3个月都没买！本人要求社保补助每月500，老板回答！这社保不可以补助！只有保险有补助一说。请问！这样的情况下！我可以可以怎么做！获得赔偿

你好，我是一家公司的一名合同制员工，工资6年时间，今年怀孕了，公司负责然找我谈话让我辞职，我自己考虑要继续上班，现在他以不让我休息，不给我请假的手段，让我自己身体坚持不住后自己提出辞职，请问我该怎么办

你好，我今年7月中旬进去一家公司，合同上写新员工（指工作为未满一个月）提前15天辞职，现在8月初提出辞职，8月底走人。但主管说公司规章制度说得提前一个月辞职。现在我辞不了职，请问，这件事应该是以公司规章制度为准还是以合同为准？

我在一家私企单位工作13年了，今年7月因工作调整我不接受，公司就免去我的职务另等安排，我就没回公司上班了，8月财务通知我回去领7月份的工资，并告知我准备停交我的社保，我没有向公司提交辞职报告，公司又没向我开出辞退通知书，我不想在这家公司做了，请问这样的情况可否得到补偿？

您好，我是西青一家电子厂员工，我在公司线体上班两年了，今年七月底腿部不适去医院检查结果是膝盖滑膜炎，所以就请长期病假了，现在快到三个月了，公司要求做复工鉴定，还说如果鉴定结果出来是不能复工的话就会和我解除劳动合同，这样做公司合法麽？我又能得到什么相应的补偿呢

您好，律师，我在一家国企工作，由于今年公司不景气，所以要部分员工放假，放假员工没经过我们同意，也没有具体放假员工标准，都是领导自己定员，我本来是这家公司的部门经理，但是因为在此期间我怀孕了，所以单位放假人员也有我，单位发放最低保障工资，这样做合理吗？