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我该怎么做？
发布者:1858055700 2016-03-21 状态:已关闭 回复 (0)
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想问个问题，我们单位工资是按产量来，每个月都会提检修工资起来（比如应发2000按系数可能就会扣100多起来作为检修工资）单位每年会计划检修30几天检修，工资就是我们平时提起来了钱上一天班算一天检修工资，单位没有另外发工资。我们单位这种工资模式有问题没得？
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我该怎么做？
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我该怎么做？
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您好。我想咨询1个问题。我们单位基本每个月都会拖欠工资。而且没有和我们签订用工合同
您好。我想咨询1个问题。我们单位基本每个月都会拖欠工资。而且没有和我们签订用工合同。而且现在的工作和当初应聘时候的工作不符。我们上班是需要打卡，但是有时候指纹大不了。公司现在要按每天旷工来算。我可以维权吗
发布者:短信用户 2014-09-04 状态:已过期 回复 (8)
单位总用员工手册上的内容来约束我们，比如没完成任务扣工资之类的这样合法吗？
单位总用员工手册上的内容来约束我们，比如没完成任务扣工资之类的这样合法吗？
发布者:1449725227 2015-12-10 状态:已过期 回复 (4)
我在原单位已辞职，但辞职前有8天的存休。我们单位每个月15号发工资，十一月的工资已发，但我还没去领，
我在原单位已辞职，但辞职前有8天的存休。我们单位每个月15号发工资，十一月的工资已发，但我还没去领，所以想咨询一下，我去领工资的时候能要求单位补偿8天的加班费用吗？如何计算这部分费用？ 11月份我只上到15号离职的，但单位说只有出勤12天才算半月工资，说我只出勤10天，没有按半月工资发放，只发了全月工资的百分之40，并且没有绩效奖金，这样合法吗？那我的八天休班应当按10月份全月出勤的工资来计算是吗
发布者:1451262524 2015-12-28 状态:已过期 回复 (2)
你好，我想问一下，我们单位的工资是1500，每个月扣绩效100
你好，我想问一下，我们单位的工资是1500，每个月扣绩效100，年底一起发，现在我们单位年底进行考核，各个科室主任对员工进行评比，后几名的绩效钱扣掉，补给前几名，听说能扣的只有奖金，绩效不能扣，这么扣绩效是违法的吗？
发布者:ask20151230d1m 2015-12-30 状态:已关闭 回复 (0)
你好，我想问下关于五险一金问题，我今年刚上班，单位说我们工资1500,给我们交五险一金
你好，我想问下关于五险一金问题，我今年刚上班，单位说我们工资1500,给我们交五险一金，所以我们发到手里只有400快钱，问单位说他们给我们交的五险一金与我们自己交的1100加四百总共1500，这做法对吗？
发布者:ask20160111n3i 2016-01-11 状态:已关闭 回复 (0)
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你好，我想问下关于五险一金问题，我今年刚上班，单位说我们工资1500,给我们交五险一金，所以我们发到手里只有400快钱，问单位说他们给我们交的五险一金与我们自己交的1100加四百总共1500，这做法对吗？
发布者:ask20160111n3i 2016-01-11 状态:已关闭 回复 (0)
单位在每个月的工资中扣了住房公积金，却没有给如数上缴，我们员
单位在每个月的工资中扣了住房公积金，却没有给如数上缴，我们员工怎样维权？
发布者:ask20160211y2g 2016-02-11 状态:已过期 回复 (1)
我们是搞建筑工程的央企单位，同事们好多都被单位安排在家待岗了，并且每个月应发的北京市最低生活保障只给
我们是搞建筑工程的央企单位，同事们好多都被单位安排在家待岗了，并且每个月应发的北京市最低生活保障只给我们发70%，像这样长期让员工待岗，这样是不是侵犯了我们的权益呢？？麻烦给解答一下！谢谢
发布者:1446769551 2016-02-16 状态:已过期 回复 (2)
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您好，问个问题，目前单位黄了，独生子女费管找谁要呢，在一个单位还欠我们工资，但是单位已经黄了有十多年了，
发布者:ask20160310h3v 2016-03-10 状态:已关闭 回复 (0)
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我们单位工资是以加班才会高，现在我因工伤停工留薪单位只答应发基本工资，单位这么做合法吗？
发布者:ask201603119bw 2016-03-12 状态:已关闭 回复 (0)