请问，上班一年了，公司都没给员工买保险。我们可以怎么维护自己的利益？去公司闹后，公司说补买，让我们把一年应该交的保险给公司，然后公司再给予补交？请问，我们是不是可以拒绝补交，或者让公司做出什么样的赔偿？

我是山西一家企业的员工，公司09年为我们办理基本养老保险、工伤保险、医疗保险，现在公司规定员工不得请长假、辞职，如果不想干了，只能是强行离职，但是公司缴纳的保险一律不给转。对于这些问题我很困恼，我家是河北的，现在我想离职，公司不给转各项保险的手续，如果我回河北在其他公司工作，还可以重新办理员工保险吗？

如果公司在员工转正后再上保险，公司会有法律纠纷么？怎么能避免呢，谢谢

如果公司规定在员工试用期过后上保险，公司会有法律纠纷么，怎么避免呢，谢谢

我在2005年3月份在一家商场是一名服装导购，开始公司承诺工作满两年给缴纳养老保险。后来听说在公司缴纳了保险还要干满两年，如果不满两年的还要把公司给员工交的那部分保险金还给公司，所以在工作满两年的时候没有缴纳。一直到2010年5月份才交的，在今年的2月底，【也就是2011年2月29号】辞职了，这时才交了10个月的保险。由于我是柜组主任在公司还有1万元押金，在今年的九月就可以领出来了，但是公司要给我抠2840元的保险金，请问这合理吗？

我自愿到**公司工作，自觉遵守**公司的规章制度，保证在**公司服务三年。如我因个人原因在**公司服务未满三年的(自报到之日起)，本人尊重**公司就服务期限违约问题作出的处理。 违约金标准（累计金额5万元）：不满一年的按100%算，满一两未满两年的按75%算，满二年未满三年的按50%算。 这是**公司要求通过猎头公司招聘的人员签署的关于服务年限的保证书

公司要求我写保证书，内容为：保证工作年限，若提前离职按多少万每年赔偿~这样的保证书如果写了，有法律效应吗？

我在公司工作了一年，现在辞工，公司没有和我买保险，所以我向公司找个说法。公司领导说，公司只给大学本科生买保险。我们没有读过大学的就没有。请问下高人，公司这样规定是合法的吗？谢谢!

公司把综合保险给发给员工缴纳，对不对

我是今年4月26日去公司上班的，当时谈的哪天入职就从哪天上保险，可是一次次问公司问什么不给上保险，领导才说营业执照没下来，就这样一直拖到10.1放假前一天下班突然来宣布公司经营不好需要裁员，就裁了我们部门3个人，公司也一直没和我们签合同，请问我们要告他能获赔吗？我们去劳动仲裁说要证据，可我们入职到现在每月都要工资条，公司都不给，我们上哪去弄到这些证据...我们倒是录了公司领导当天辞退我们得录音还有在公司的一些照片，不知道有没有用？