发布者:kissliuqw 2011-10-08 状态:已解决 回复 (2)
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在网吧每天上班12小时可以算加班吗
我在网吧上班，约定每天12小时，包吃住
请问我可以向老板要超过5天8小时制外的加班费吗
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公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
发布者:杨子言 2010-10-16 状态:已过期 回复 (1)
每天上班8小时是加班，超过8小时是加班。超过12小时是免费加班。几乎每天都要免费加班。
这是我现所在的一个小厂。也没有签合同。我们辞职他也不给
发布者:赵才华 2010-10-24 状态:已过期 回复 (3)
计划外生育二胎的在单位上班可以享受每天1小时哺乳假吗？
我在一家公司工作10年了，和公司签订了无固定期限的劳动合同，今年因为没有拿到准生证生育了第二个小孩，在生产的时候公司以没有准生证为由没有批准3个月的产假，只批了3个月的事假，请假期间没有一分钱的工资，现在小孩2个月大，本人已正常上班，我向公司提出要求每天要一个小时的给孩子哺乳的时间，公司有以我没有准生证为由不给予一天1小时的哺乳时间，请问公司这样做多吗？我也看了很多妇女劳动保护之类的资料，没有看到有明文规定说没有准生证的就不能有哺乳的时间，公司现在...
发布者:赵大海 2010-12-19 状态:已解决 回复 (2)
孕妇怀孕7个月，每天八小时上班，公司能扣我工资吗。？
我是一名孕妇，现在在一家服装厂上班，属于月薪制，每月1800。。我怀孕6个多月了，向上级申请每天八小时不加班，然后上级回答的是要7个月过后，而且，我的工资也不会有那么高了，就是说会扣掉我的工资，我想请问一下，我每天上八小时，星期六也可以申请不加班吗。？而且厂里面应不应该扣我的工资呢。。？谢谢。。
车间工人是属于计时的，我们以前也是属于计时，后来转成包月的。
发布者:caolin520 2011-04-08 状态:已解决 回复 (2)
我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行
我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行的是不定时工作制。这样合法吗
发布者:郑撼 2011-05-01 状态:已解决 回复 (1)
每周只安排一天休息，每天工作九小时算加班吗？
我在一企业工作，单位每周安排一天休息，每天上午10:00-14:00下午16:30-21:30是上班时间，请问这算加班了吧？
发布者:ZfX8853 2011-05-18 状态:已过期 回复 (1)
工作朝了8小时可以要加班费吗？
我们上班的地方每天工作14....15个小时。可以问他要加班费吗？
发布者:852913538 2011-07-27 状态:已过期 回复 (2)
火车司机工作166个小时，是否可以不上班（签点）
我是大秦铁路公司湖东电力机段的，我每个月上班250——350个小时，但是我们请假却仍然扣我们工资，我们应该如何做？我们上班够166小时可以不上班（签点）吗？
发布者:湖东 2011-08-12 状态:已过期 回复 (2)
每天最多加班几个小时
劳动法规定，平时加班是几个小时，5.5个小时违反劳动法吗？惠州伯恩光学有限公司，就这样。而且法定节假日放假不会超过1天，节假日上班也不按节假日算！
发布者:工@作 2011-09-20 状态:已过期 回复 (1)
我们是施工单位，每天上班10个小时，但是国庆加班时，只给我们10月1当天的三倍基本工资，2号、3号两
我们是施工单位，每天上班10个小时，但是国庆加班时，只给我们10月1当天的三倍基本工资，2号、3号两天的两倍基本工资，其他的3号~7号不给加班费，请问我们单位犯法么
发布者:流浪明天 2011-09-30 状态:已过期 回复 (5)