发布者:ask20160319ioj 2016-03-22 状态:已过期 回复 (2)
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我上班整一个月没有签劳动合同，工作时间受伤了，需要修养两个月，是否受劳动法保护，能得到什么赔偿？
我是十月15号正式上的班，并没有签劳动合同以及任何协议，在十一月16号上班时间右小臂骨折，医生说需要休息两个月。我能受到劳动法的保护吗 ？我能得到什么赔偿？我的医药费花了600多元后期还要继续进行复查还需要一笔费用。
发布者:qqqyangqi 2008-11-19 状态:已过期 回复 (6)
劳动法上班时间规定？
本人于3.1号正常上班后 接到公司要加班的通知，加班时间是19.30到凌晨的1点多，事后公司只给一个半小时的补休，其余的加班时间以“一周上班时间不超过40小时” 搪塞过去，不予补休 也不发放加班工资，我应该怎么保护自己的合法权益！谢谢
发布者:4646 2010-03-04 状态:已过期 回复 (3)
劳动法上班时间规定？
我是一名国企职工，实行两班倒制，上一天班（24小时），休息一天，有间休铺。上班时间不能离开岗位，领导随时查岗不在就扣钱。我们反映每周上班时间超过40小时，领导说上班时间是超了，但劳动时间没有超，你们没事做的时候可以间休嘛。请问上班时间可以分成：劳动时间和间休时间吗？我们每周的工作时间超过了劳动法规定的时间吗？怎么解决？谢谢！
发布者:LUGUOWANG 2010-10-18 状态:已过期 回复 (1)
劳动法规定试用期辞职要提前三天，我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资？
劳动法规定试用期辞职要提前三天，我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资？
发布者:zdy 2010-11-03 状态:已过期 回复 (1)
用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办、
用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办？怎么维护自己的合法权利？
发布者:天剑9 2015-03-09 状态:已过期 回复 (1)
我想请教一下，国假上班后，公司不按劳动法规定给予三倍工资，说什么工资不会给，只给予调休
我想请教一下，国假上班后，公司不按劳动法规定给予三倍工资，说什么工资不会给，只给予调休！这合法？我还怎么维护自己的权益？
发布者:ask20150530cb3 2015-05-30 状态:已关闭 回复 (0)
工伤保险怎么赔偿，在工司上班受伤了被割到脚要什么赔偿呢？
工伤保险怎么赔偿，在工司上班受伤了被割到脚要什么赔偿呢？
发布者:ask20160202r2c 2016-02-02 状态:已过期 回复 (1)
因工作期间软组织受伤严重，不能再上班工作，可以向老板要理赔吗
因工作期间软组织受伤严重，不能再上班工作，可以向老板要理赔吗
发布者:ask20160229a2v 2016-02-29 状态:已过期 回复 (1)
在游乐场所受伤做伤残鉴定国家规定应该按什么标准来鉴定伤残等级
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发布者:ask20160322gvf 2016-03-22 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160322gvf 2016-03-22 状态:已关闭 回复 (0)