发布者:夜珍儿 2016-03-23 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:XUEERZHANGZHANG 2013-05-28 状态:已过期 回复 (7)
怀孕3个月公司找各种理由加大工作强度想辞退我，如果辞退我，我可以要求哪些赔偿？
去年入职的时候就说过如果怀孕后不能身体情况影响到工作就要自动离职，现在怀孕3个月，身体没有太大的影响，所以我想等到快生的时候再离职，公司前段时间找我谈过一次，说我怀孕了算违约，说不能因为怀孕影响工作，虽然没有直接说要辞退我但之后一直安排各种强度工作给我包括很多外办工作，来公司一年多，上社保签的合同都不是本人签定的，而且没有返给过我合同，合同在法律上有效吗？孕期检查请假的时间应不应该扣工资，如果真的辞退我，我可以要求赔偿哪些？
发布者:小鑫0321 2013-12-17 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:1447516025 2015-11-16 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask201601151ap 2016-01-16 状态:已关闭 回复 (0)
我在公司工作了十个月，现怀孕了，公司要辞退我，我可以要求那些赔偿？
我在济南公司工作了十个月了，本来面试说实习期三个月，可是迟迟未给签合同，也还是拿是试用期间的工资1200元，现在怀孕了，就要求我辞职，对现在劳动法是不合规的，我可以要求那些赔偿呢
发布者:王女士0418 2016-02-03 状态:已关闭 回复 (0)
工作三年，怀孕五个月了，公司大裁员，我最多可以要求赔偿几个月
工作三年，怀孕五个月了，公司大裁员，我最多可以要求赔偿几个月的工资？
发布者:ask20160226hko 2016-02-26 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20160222apk 2016-02-27 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160302w2q 2016-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160307usw 2016-03-07 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160322m25 2016-03-22 状态:已过期 回复 (4)