发布者:gx970428 2016-03-23 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 公司提前一个月通知员工离职,员工要求提前离职,算自己离职吗?费否有补偿
公司提前一个月通知员工离职,员工要求提前离职,算自己离职吗?费否有补偿
昨天下午公司通知第二天会有人来和我交接!但是人没来。问了领导说下离职通知书给我。现在我要求提前离职不要在一个月后才离职》算是自己申请离职吗?不算我等得到什么补偿
相关问题
公司私自少发放员工工资,员工想离职还用提前通知公司吗?公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个
我来到现在的公司马上就两个月了,公司也没有签订劳动合同,也没有给上各种保险。现发放第一月工资,但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了,非常气愤,经理也承认少发了但不给补。我想辞职,但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资,只要员工辞职公司就扣除一个月工资。这种情况我要辞职还用提前通知公司吗?如果用需要提前多少时间通知公司?我怎样做才能拿到我的全部工资?
发布者:米莉亚 2013-05-05 状态:已过期 回复 (3)
请问正式员工是否必须要提前一个月通知公司才可以离职??
请问正式员工是否必须要提前一个月通知公司才可以离职?? 请问是否绝对要提出过再工作满一个月才能离职? 我是2014年9月26日进入这家公司 2015年1月1日才给我办理的保险和劳动就业 现在我想申请辞职 提出后想再工作半个月就离职 现在公司要求我工作到月底 但是我只想到中旬 请问我的要求盒里么? 之前实习期三个月都没有给我交保险签订劳动合同 这是不合法的是不是? 谢谢回复 非常着急 请尽快回复 非常感谢
发布者:个人申请咨询 2015-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
试用期一个月没做满、然后个人原因辞职、公司不批,公司要求提前31天书面通知离职
试用期一个月没做满、然后个人原因辞职、公司不批,公司要求提前31天书面通知离职,现在马上走的话就没有这个月工资,然后我今天交的辞职报告说没有领导批准、按旷工处理。我可以要回这个月工资不
发布者:ask20150917ctz 2015-09-17 状态:已过期 回复 (2)
公司无故解雇正式员工,并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿
公司无故解雇正式员工,并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿,还有一个月工资作为通知金
发布者:ask20151008taq 2015-10-08 状态:已过期 回复 (3)
公司提前一个月通知员工辞退需要补偿一个月工资吗
公司提前一个月通知员工辞退需要补偿一个月工资吗
发布者:ask20151013fnz 2015-10-13 状态:已过期 回复 (1)
我与公司三年合同2016年元月4号到期,现公司要求我这个星期办理相关手续提前离职,补偿一个月工资及失
我与公司三年合同2016年元月4号到期,现公司要求我这个星期办理相关手续提前离职,补偿一个月工资及失业保险金二个月我没同意相关补偿,本人要求按劳动法每满一年补一个月的相关规定补偿可公司不让步。公司现在己给予我放假一个月处理按工资百分之八十发给我,后续按底薪百分之八十发放。并且说合同到期以后让我一分钱补偿都拿不到,1:公司这么处理合法吗?
2:放假后合同到期时我是否有补偿?(公司合同2016年底到期,等退税后不开了)
发布者:ask20151118edk 2015-11-19 状态:已过期 回复 (5)
公司不想给补偿让自己离职说通知一个月不了让上班不给考勤给三天
公司不想给补偿让自己离职说通知一个月不了让上班不给考勤给三天的时间办手续手 要不就调岗如果不能胜任新的岗位 公司会怎么处理
发布者:ask201511308t5 2015-11-30 状态:已关闭 回复 (0)
公司不想给补偿让自己离职说通知一个月不了让上班不给考勤给三天
公司不想给补偿让自己离职说通知一个月不了让上班不给考勤给三天的时间办手续手 要不就调岗如果不能胜任新的岗位 公司会怎么处理
发布者:ask201511308t5 2015-11-30 状态:已过期 回复 (1)
因为店长要承包店要不了这么多员工提前一个月通知我们公司要求我
因为店长要承包店要不了这么多员工提前一个月通知我们公司要求我们外调我们不想 可以要求赔偿吗?
发布者:ask20160217aqo 2016-02-17 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我被公司口头辞退,然后写了离职申请书,还能要求补偿吗?公司并没有提前通知我
我被公司辞退并且按照他的要求写了离职申请书,我没有当时通知人的录音,但是有聊天记录,可以要求补偿吗?
发布者:dcx0823 2016-03-14 状态:已过期 回复 (2)