公司现在裁员，哪位法律界的朋友能帮帮我？怎么走完这道程序维护自己的权益？？求求了！ 公司今天通知我裁员，说是这星期可以办离职手续如果自己主动办理的话可以领到一个月的工资，我当时问副总最晚什么时候办理离职，她说是24号以前，只要是2009年假期前都可以，我当时口头答应22办理。 现在我想知道一些法律方面的援助，我的合同有效期是2009年5.13号，进公司是2008年5.12号；我现在怎样才能维护自己的权益，应该怎么做啊？法律我一窍不通，不知道怎么办才好，有哪位好心人帮...

公司现在裁员，哪位法律界的朋友能帮帮我？怎么走完这道程序维护自己的权益？？求求了！ 公司今天通知我裁员，说是这星期可以办离职手续如果自己主动办理的话可以领到一个月的工资，我当时问副总最晚什么时候办理离职，她说是24号以前，只要是2009年假期前都可以，我当时口头答应22办理。 现在我想知道一些法律方面的援助，我的合同有效期是2009年5.13号，进公司是2008年5.12号；我现在怎样才能维护自己的权益，应该怎么做啊？法律我一窍不通，不知道怎么办才好，有哪位好心人帮...

公司今天通知我裁员，说是这星期可以办离职手续如果自己主动办理的话可以领到一个月的工资，我当时问副总最晚什么时候办理离职，她说是24号以前，只要是2009年假期前都可以，我当时口头答应22办理。 现在我想知道一些法律方面的援助，我的合同有效期是2009年5.13号，进公司是2008年5.12号；我现在怎样才能维护自己的权益，应该怎么做啊？法律我一窍不通，不知道怎么办才好，有哪位好心人帮帮我该怎么走完这道程序？谢谢！ 问题补充：是公司让我走的，副总也承认性质是裁员，但是...

我与公司签订了一年的劳动合同，却有三个月的实习期，签订合同的时候也没写劳动报酬，我看了下2010劳动法第二章十一条，针对我的这种情况应该是按照集体的合同规定的标准执行，没有规定的实行同工同酬。但是公司给我发的工资很少，我是应届毕业生，在这里做事快四个月了，感觉好像给公司骗了一样

公司成立有10年的时间，当时成立时口头承诺每年每股按1000元来分红利，但在这10年里，分过一次红，至于财务报表、帐目和股东决议权什么的，我们从来没有看过和参与过，公司里有什么事都从来不通过其他股东，只是其中两个股东说了算，公司从成立以来一直有盈利，但他们就是不提分红的事，在这10年中，公司也成立了，和家分公司，名义上以分公司的名义成立，实际是独立法人和那两个股东合伙成立的，注册资金多数是从我们公司抽去的，请问我们作为原公司的股东应该怎么去维护自己的合...

我妈从1998年7月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我妈签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，骗我妈不识字，拿了份临时合同叫我妈签,我妈不知道是什么就签了,当时的临时合同为2008元月1号到2008年12月31号止.而后一直没有再签过合同,到今天我妈还在原公司上班.我妈要怎样维护自己的权益呢?请热心人士为我们解答，谢谢！

我妈从1998年7月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我妈签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，骗我妈不识字，拿了份临时合同叫我妈签,我妈不知道是什么就签了,当时的临时合同为2008元月1号到2008年12月31号止.而后一直没有再签过合同,到今天我妈还在原公司上班.我妈要怎样维护自己的权益呢?请热心人士为我们解答，谢谢！

我们公司即将宣布破产，可公司已有2个月没发职工工资，我们找公司高层领导要求发放2个月的工资，被拒绝！请问：我们应该怎么办？