一位外地打工人员未与单位签订劳动合同，如果患重病用人单位是否赔付

你好，请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，超一个月未满一年的，用人单位应支付二倍赔偿金，二者在同一案中，能否并用。

律师你好：无劳动合同的劳动工人，在下班途中发车祸死亡的，用人单位是否应当给与适当赔赏

你好，我想请问一下，用人单位与工人签订的劳动合同（用人单位自己拟定）有法律效力吗？合同也是自己拟定的。可以不参加社保吗？

1.我本人与某单位2013年1月1日签订劳动合同，合同到期日期为2013年12月31日，为一年，合同期满后单位未提出续签劳动合同，本人最后工作日期为2014年3月30日，期间有3个月为签订劳动合同。，现已离职2个月，请问我可以向劳动仲裁提出申请要求用人单位赔偿未签订劳动合同的3个月双倍工资吗？ 2.我自己提出离职的也可以吗？工作期间工资已支付， 3.未续签劳动合同期间单位也帮我缴纳社保的，这种情况可以申请劳动仲裁吗？

您好，我与人才公司签署了劳动派遣合同，合同期为两年，在用工单位工作到第9个月时怀孕，怀孕后由于有先兆流产迹象，妊娠反应剧烈，遵医嘱在家安胎静养，并向单位出具医院诊断证明，并且每隔一周或两周向单位提交所需全部材料，在病假一个多月时，单位表示不再批准，并且病假期间也没有按照最低工资标准的百分之八十支付工资，领导来电表示我可以申请长期病假三个月，但是并不一定会批准，若不批准，会将我退回劳务派遣公司，由于个人身体原因，单位马上搬家，新装修的单位肯定会有...

律师 您好，我与人才公司签署了劳动派遣合同，合同期为两年，在用工单位工作到第9个月时怀孕，怀孕后由于有先兆流产迹象，妊娠反应剧烈，遵医嘱在家安胎静养，并向单位出具医院诊断证明，并且每隔一周或两周向单位提交所需全部材料，在病假一个多月时，单位表示不再批准，并且病假期间也没有按照最低工资标准的百分之八十支付工资，领导来电表示我可以申请长期病假三个月，但是并不一定会批准，若不批准，会将我退回劳务派遣公司，由于个人身体原因，单位马上搬家，新装修的单位肯...

我的劳动合同已经到期并且超过超过半个月，用人单位也没有和我再签署合同，请问我可以直接离职吗

去年因工作受伤离现在已经有半年多的时间 期间本人要求用人单位尽快赔偿可是用人单位一拖再拖不把材料交于劳动局 本人去要材料用人单位不给。并且用人单位期间让本人再白纸上面签字劳动合同终止 到现在迟迟还不给赔偿

用工合同到期，用人单位不与之继续签合同，但按劳动合同法之前合同期八年䃼与八个月工资，请问这笔工资补尝要交税吗？