我去年毕业后在福建福州的三湘雄狮通信技术有限公司工作，现在刚辞职一星期，公司却以“需要走流程”为理由拖欠了我的薪水与补贴，我离职时候手头只有一份合同副本 一份离职证明。 该公司的薪水以及补贴是直接打入银行卡上的 但是却没说明是几月份的薪水或者是补贴 具体的补贴款项会以邮件的形式发送到我们的139邮箱里 这个可以作为拖欠薪水补贴的证据么？ 如果现在申请劳动仲裁我能顺利的拿回公司拖欠的薪水与补贴么？需要走那些步骤呢？

我在公司休假一个月的时候像公司提出离职，并且当月我还从7月1号到8号在上班，9号开始放假。提出离职申请后公司说如果现在离职就发到8号的工资并且不给休假。如果晚一个月休假的话就要继续帮他做一个月的事并且还要扣除一般的项目款。我们的项目款是下半年发上半年的，相当于一个奖金吧!

你好，我在一家公司离职时，老板说公司规定：提出离职后要继续工作1个月，否则工资要在3个月后的15号发放，并且按照公司规定扣6天工资。公司的规定我看到过，是用A4随便打印的。。请问他的这些规定合法吗？我可以提前要回我的工资吗？

您好！我是四月来到现在这个公司的，五月就转正，公司规章制度是按三个月发一次绩效工资，上次发是在六月月份，现在我要离开公司，但是公司员工说我不能拿到绩效工资。请问这合理吗？我该怎样才能拿到绩效工资？

我在一公司上班，6月21号辞职，7月15号主管口头同意可以走人了，第二天就直接不来了，也没打过电话回公司，还有二十多天的工资压在公司，我们是每月10号发放工资，但是前两天打电话去询问工资什么时候结账的时候，公司以我自动离职为由，不发工资给我了，说我是自动离职，即使是公司除名了，但也没有书面通知，一个电话也没有，这个月11号打电话回去问什么时候可以结公司，公司是10号发放工资的，后说我属于自动离职，工资不予发放，请问一下，公司这样做，这样说合理吗？之前打电...

您好！ 我想请问关于离职后是否能够在半个月内取回自己的工资，如超出了半个月没有发放工资，是否触法？我们公司押半个月才发工资的。我按照公司规定提前一个月辞职，上到8月18号后批准我走的，是否也一定要按照在职员工一样，等到9月的18号才发工资？？

您好。我想咨询一下，公司每月15日发上月工资，如果在9月10日离职的话，能否在9月15日拿到8月份的工资以及9月份10天的工资？谢谢 个人试用期内提前3天提出离职

我们单位为我在深圳交了生育保险，但是由于我是回老家生孩子的，没有在深圳报销任何医疗费用，单位说这不影响在深圳拿生育补贴，也就是产假期间的工资。现在，我开始上班，单位却说什么没有生育补助，也就是说单位不能从深圳社保局拿到钱，所以我也没有什么钱可拿，但是在这期间单位已经停止对我发放任何工资和补贴。我的问题是，国家明文规定产假是带薪假，那我的薪水应该谁来付，付多少。补充：我在社保局的缴费基数是3930.单位在我休产假期间只是照常交了单位部分的保险，个人部...

我于8月31日向公司申请辞职，公司口头应承一个月后可以离职，9月6月，我向公司请了15天得婚假，婚假到期后，我没有再去公司上班，公司规定我这样是属于自动离职，不予发放工资，请问我公司的做法是否合法？另：我公司8月份的工资野没有发放给我。

我在酒店上班.上个月离职,但是在离职的时候被要求上交100元的水电费,酒店方面管理层说.不缴纳就不发放工资或直接在工资里面划走这比款项.注:以前一直没有任何收取和条文.另外酒店一月的休息是6天.还有两天是无偿上班的.合理吗.