发布者:ask20160326inu 2016-03-26 状态:已过期 回复 (2)
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单位对我进行了待岗处罚却还要我在岗上班，工资待遇全部没有，只有生活费500元这样合法吗？
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请问单位最低保障金发两百是否合理，全部上班人员却分为待岗和在岗，工薪不同
我们是一家国有单位，市里指派了新领导上台以后，拒给我们缴纳三险一金不说，并让我们上班人员分成两批，一批拿全工资，一批拿最低工资，两百元，每天四次签到。我想咨询一下，这样的方式是否合法，同样上班的都是正式员工，手续齐全，待遇不同不说，而且三险一金也不缴纳。
发布者:gelaolao 2013-05-22 状态:已过期 回复 (2)
上班路上脚扭伤单位没有给上保险，单位不给报销还不给发工资是不是可以进行仲裁呢？
上班路上脚扭伤单位没有给上保险，单位不给报销还不给发工资是不是可以进行仲裁呢？
发布者:haohuini 2015-04-22 状态:已过期 回复 (1)
我来单位上班5年多了'社保没有交。工资还要克扣'想要走法律程
我来单位上班5年多了'社保没有交。工资还要克扣'想要走法律程序行吗
发布者:ask20150721xhy 2015-07-21 状态:已过期 回复 (3)
我在上班途中发生车祸，经鉴定，证实全部是车主责任，需要提供单位发工资证明
我在上班途中发生车祸，经鉴定，证实全部是车主责任，需要提供单位发工资证明，我在个体商户上班一个半月，没有签订合同，没有发工资，不给我开证明，我应该怎么办。
发布者:ask201602071k0 2016-02-07 状态:已关闭 回复 (0)
您好，我今天在单位提出辞职没有提前1个月，前2天没来上班说旷工一天算3天扣我6天工资反而我要给他钱
您好，我今天在单位提出辞职没有提前1个月，前2天没来上班说旷工一天算3天扣我6天工资反而我要给他钱。合理麽
发布者:ask20160217tx9 2016-02-17 状态:已关闭 回复 (0)
单位安排职工二十四小时上班，而且工资待遇没增加，这样有没有违
单位安排职工二十四小时上班，而且工资待遇没增加，这样有没有违反劳动法？
发布者:ask201602214ax 2016-02-21 状态:已过期 回复 (3)
我想咨询下，就是我现在所在个体单位里上班，去年我的部门经理像老总提出我的工资待遇
我想咨询下，就是我现在所在个体单位里上班，去年我的部门经理像老总提出我的工资待遇，没达到我的工资待遇，到年底一起补贴给我，当时也没有写什么字剧的，现在我的经理调走其他部门，走之前把我去年补贴的钱，开了单子经理签了字，在到老总那去领钱，老总不承认此事该怎么办
发布者:ask20160308kcc 2016-03-08 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201603132gs 2016-03-13 状态:已关闭 回复 (0)
李律师您好:我在单位上班没有合同，工资也没有按时发放，每个月都会拖很长时间才发
李律师您好:我在单位上班没有合同，工资也没有按时发放，每个月都会拖很长时间才发，所以我打算辞职，但是跟领导说了后，领导说得跟人事要辞职报告，但是一直拖着不给我，后来我跟领导口头约定只做最后一个月，到日子我就走。现在又跟我说不行，什么时候工作交接完了什么时候走，而且还不给我人交接，就一直拖着我，怎么办
发布者:ask20160318tm2 2016-03-18 状态:已过期 回复 (4)
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单位对我进行了待岗处罚却还要我在岗上班，工资待遇全部没有，只有生活费500元这样合法吗？
发布者:ask20160326inu 2016-03-26 状态:已过期 回复 (1)