发布者:zhangsuansuan 2011-10-13 状态:已过期 回复 (1)
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员工离职情况
鉴定了劳动合同且在试用期,离职需要提前几天书面通知单位
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离职后再重新入职的员工合同试用期情况
我公司之前的一位离职员工现又重新进入我公司工作,原所签的无固定期限劳动合同已经作废,现自其入职之日起与其重新签订无固定期限劳动合同,请问,在这次合同中我们是否必须或者能否与其重新约定试用期???
发布者:stella 2009-04-13 状态:已过期 回复 (3)
在职员工的工资发到已离职员工的账上,这样的情况可是报案吗?或有其他什么办法?
在员工发薪当中,把一个在职员工的工资发到了已经离职员工的账号上,那离职员工离职的时候是公司解约的,所以她即便已经知道这个事情,但还是迟迟不肯把这笔钱归还,那钱一直在账上,发错的工资总额有4200多,假如再无法追讨回来,这笔钱就要我个人承担了(公司老板还不知道这个事情)所以不知道怎么解决,4200元的金额可以请公安立案吗?或者说我应该采用什么样的办法解除此事? 工资发错时间是2008年6月,近1年了。
发布者:wins1103 2009-05-03 状态:已过期 回复 (3)
离职后重新招聘回的员工试用期情况
各位,请帮忙。
我公司一员工之前因为工作不合适,自动离职。现又被招聘人员重新招回,但岗位发生了变动,以前其与公司签订的劳动合同尚未过期,但其离职时三个月的试用期已过。现重新招回的话,岗位也发生了变动,在签订劳动合同时,根据新的劳动合同法,请问是否还可以约定试用期情况?多久合适?
谢谢!在线等。
发布者:zoe523 2009-06-03 状态:已关闭 回复 (0)
公司部门搬迁到其他城市,不能随同搬迁的员工将会被调动到其他部门,但会被降薪,或者离职。请问这种情况如
公司部门搬迁到其他城市,不能随同搬迁的员工将会被调动到其他部门,但会被降薪,或者离职。请问这种情况如果选择离职是否能得到经济补偿? 当我问及公司是否给矛补偿的时候,公司说和辞退没有关系,说公司属于连锁性质,调动属于正常,之前给过几种选择(1、随同搬迁,2、去其他异地分店,3、去其他部门),如果离职的话,如何办理离职手续是比较合法合理的(不会侵害我的权益)。
发布者:6129 2011-02-09 状态:已解决 回复 (8)
员工停职写悔过书或检查当中有薪吗?而且没有签订劳动合同,这种情况有自动离职一说吗?
员工停职写悔过书或检查当中有薪吗?而且没有签订劳动合同,这种情况有自动离职一说吗?
发布者:越野者 2011-08-16 状态:已过期 回复 (5)
员工离职后三个月内即到同行工作,奖金是否可以扣除?
业务员在职时,公司有一笔奖金,是鼓励员工长期发展的,留存公司。离职时给了员工一份《奖金确认书》,上面写着:“若该员工辞职,三个月后可领取。若期间做任何有损公司名誉和利益的行为,视为自动放弃股权基金。我公司并有权追究相关责任。”该员工离职后一个月即到同行去工作,利用原来的老顾客进行产品的销售。这是否算员工违约?现在三个月期限到了,公司是否有权不发这笔奖金呢?备注:公司是小公司,在创业阶段,没有签订正式的劳动合同的。请给予解答,谢谢!
发布者:ptR8083 2011-10-07 状态:已过期 回复 (4)
请问,离职工资结算一般怎么结算?就工资么?还有一般情况公司要付清工资?
我是一个电子商务公司的员工,一直从低做起,9月中旬离职。在公司干了将近9个月,离职时,公司就只跟我结算9月份半个月的工资然后书面写了一些提成。社保,9月份公司就不跟我们清算,而且当时公司说好了 一周后会结清工资以及部分的提成。到现在还没给我清,10号就是公司的发放工资日。想问下这种对于公司不信守承诺或者不按照劳动法办理的做法,我们这些劳动者应该怎么做呢?如果到劳动局去投诉,会有效果么?公司老板有钱有关系疏通,我们这些打工者能让公司理赔几个月的工资么?
发布者:zijie 2011-10-08 状态:已过期 回复 (2)
由用人单位造成的离职员工社会保险多交责任由谁负
我从我们单位离职有一年多了,不知道什么原因,我们单位没把我的保险及时减员,保险又给我多交了三个月了.现在我的新单位,给我上不了保险,而且原单位非说让我把三个月的保险钱补上,而且全部由我一个人出,大约两千多元.我想知道我原单位这样作合法不.责任是应该由我一个人出吗.
发布者:boxpase11 2011-10-08 状态:已过期 回复 (7)
员工离职后,单位在职员的工资内扣取单位应缴交的社保费用。 这样是否合理?
我8月31号(最后一天上班)自公司离职,但公司在十月份发工资的时候工资在我8月份工资里扣取9月之11月三个月的社保(包括公司应承担的社保费用),可我8月份的工资还不够他扣的社保费,我还要倒交给他们钱吗?这样是否合理?
发布者:刘樊 2011-10-10 状态:已过期 回复 (1)
员工想自己去创业,老板不仅不让离职,还威胁其员工
我朋友不想在原本的单位做了,想自己创业,在9月底的时候提交辞职报告,老板不同意,把辞职报告退下来了,说叫他做着,公司不会亏待他的。过了几天,发工资了,因为他们的工资是底薪加提成的,之前都是8000元(一个月)的,这次就只有6000了,说是之前那2000是公司给的补贴,现在当然这个补贴也就不存在了。这之后,我朋友就有把那辞职报告给交了上去,这次他老板就签字收下了辞职报告。又过了几天,他老板在会议上用威胁的话说不让他好过什么的话,今天有当面说,他要是自己开店就...
发布者:zhangjinjuan 2011-10-12 状态:已过期 回复 (1)