该公司为青岛城阳地区一个小型商标制作公司，公司20人左右，工人月底薪工资480左右，加班3.3元/小时，正常上班时间早八点至晚九点为正常上班时间，共计13小时。每月休息一天，国家法定节假日不放假，平时不得请假，否则扣除当天工资，另加一百元所谓满勤奖，辞职需要经公司上层同意。现在，公司要求每个人每天必须提前十五分钟进厂，即每天七点四十五分必须进厂，完一分钟扣一元钱，工人工资多少归一个管理人员一口说了算。像这样的情况是否已经违背了我国的相关法律规定？作为其中...

我家天花板是过年前2月10日发现漏水的，立即找物管，物管和我均给楼上打电话，可楼上说他们不在杭州，不肯回来。直到今天，我再给楼上打电话，他们仍不肯回来，然后就挂了电话。我家天花板就一块一块的皮都掉了。

楼上暖气管子冻裂给我家冲了，由于楼上没有忍住，房子没卖出去，所以物业说给刮大白，但是我家外层墙打的乳胶漆，他们不给弄，只管刮大白，我担心颜色会不一样，他说哪块坏了，给你处理哪块，我担心刮出来的颜色和我以前的颜色不一样，他又不给全部处理，我还担心别的地方会继续开裂

在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权？要找什么证据？我能要求双倍工资和经济补偿金和未上缴的五金吗？

1.如果在工作期间，主管或者老板经常要求加班，也没有加班费？ 2.因家中爷爷去世而请假10天，在经主管同意后回家，回来后缺说本人没有办好手续，要求本人重新试工？ 3.回来后因家里缘故而辞职，要求付清工资，主管推搪说2天后给我答复，两天确说我旷工，并且说公司请假期间 要扣钱，说本人工做的十几天刚好抵消。而不了了之 前提是跟这家公司签订了合同，现在我想问这些是否已经违法 在这期间本人还是在试用期间

我家楼上漏水，经过多次协商，房主不理，我想起诉，请问要怎么起诉？要多长时间，大概多少钱？谢谢！

因为租房的合同上，在租住人数上，只写了住一个人，可是房产中介，在说我违约后，要强制收回，他自己带人上门搬东西，这样算违法吗？ 如果他们要强抽收回房子，需要哪些法律程序？谢谢啦。

我是山东邹平的一名老师，在2005年，我丈夫单位曾分给本单位职工住房一套，当时分的是图纸上的住房，但没提车库的事。一直到2008年，单位才分的车库。在2006年期间，因为有人工作变动，到了其他单位上班，因为12套房只有6个车库，因此2008年分车库时，经单位党委会研究决定，调理本单位的人员不再参与分车库，因为我丈夫还在原单位上班，因此分上了车库。可是因为单位一直没有办房产证，因此调走的人员自恃官高权重，又回来抢我家的车库，并把我家的车库门割掉。还说如果按2005年的...

我所在公司原本就业时说明包管员工食宿,虽没写入合同但已执行两年多了。可最近又拿出新制度每月仅给300元补贴不管食宿。因300元不能满足正常的食宿要求，而拒决在制度上签字！因此罚款200元并降低薪酬。不知这样拒签是不是我的错？企业招工时说包管员工食宿但没写入合同！但已执行两年！如果不继续执行是否存在违约？因制度不合理而拒绝签字的员工是否存在过失？处罚通知的理由是说本人不服从上级分配不执行公司制度而进行的处罚不知这样说是否合理？请帮我详细解答！谢谢！

现在买卖合同已经没有了，这个重要吗？有人说房子过户了就不需要合同了，不知道对不对。 合同已经没有了怎么办？