发布者:no100y 2016-03-30 状态:已关闭 回复 (0)
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工作岗位调整
已签订劳动合同,从事工作明确。现公司需要调整,未经本人同意,
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我们公司需要迁出深圳,但合同上有附加条约,,乙方愿意服从甲方的工作安排。包含因工作需要调整工作岗位和工作地点,我不想去,会有赔偿吗 协商解决,,赔偿有多少机率
发布者:1451615000 2016-01-01 状态:已过期 回复 (2)
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员工工作岗位调整,故意不来上班,现在说要走法律途径,要赔偿
发布者:ask2016011830k 2016-01-18 状态:已过期 回复 (1)
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甲方(公司)因公作需要对乙方进行岗位调整或工作变动,同时执行变动后岗位的薪酬标准。公司没有做到,我该怎么办
发布者:ask20160122k6l 2016-01-22 状态:已关闭 回复 (0)
您好,公司因项目结束单方面调整原项目孕期员工工作岗位及工资待遇,如果岗位不适合我我可以拒绝吗?另外我
您好,公司因项目结束单方面调整原项目孕期员工工作岗位及工资待遇,如果岗位不适合我我可以拒绝吗?另外我能不能拒绝调整工资待遇?我应该怎么办
发布者:ask20160221npo 2016-02-21 状态:已关闭 回复 (2)
你好,庞律师。我想咨询一下,公司给我签了1年的劳动合同,现在又要重新调整工作岗位
你好,庞律师。我想咨询一下,公司给我签了1年的劳动合同,现在又要重新调整工作岗位,底薪和提成比原先少去很多。这样的情况怎么处理?
发布者:ask20160224an8 2016-02-24 状态:已关闭 回复 (0)
不服从工作岗位调整离职后有赔偿吗?劳务合同约定工作岗位是出纳
公司在年前辞退了前台,前台工作无过错,主要原因是公司领导觉得人工成本太高,补偿给前台一个月工资让她不用来了。现在公司要求我全职接手前台的工作,我自己出纳的工作由其他人接手。需表明的事我工作未出现过错并且表现良好。如果公司执意要我做前台工作我又不接受的话,我可以离职么?另外是否有经济赔偿?
发布者:袁小胖 2016-02-26 状态:已过期 回复 (2)
合同上有写公司调整员工岗位需跟员工协商,但同时也有写公司可以以员工不适合现工作岗位而做出调整
合同上有写公司调整员工岗位需跟员工协商,但同时也有写公司可以以员工不适合现工作岗位而做出调整。我现在在公司上班一年多,没有任何考核或其他,说我不适合现岗位要强制给我换岗,没书面形式,我不同意,如果公司辞退我的话,有赔偿吗?
发布者:ask20160302kas 2016-03-02 状态:已过期 回复 (4)
你好,我是国企女工,现已怀二孩,因劳动强度大,女工又多,无法调整合适工作岗位照顾
你好,我是国企女工,现已怀二孩,因劳动强度大,女工又多,无法调整合适工作岗位照顾,故全部女工怀孕后选择请假保胎,保胎期间无任何收入(包括最低生活保障工资),还要向单位每月缴纳五险一金单位承担的部分。请问企业这样做合法吗
发布者:ask20160303d4w 2016-03-03 状态:已关闭 回复 (0)
合同约定:在合同期内,甲方可根据工作需要及乙方工作能力调整乙方的岗位,薪资随岗调整
合同约定:在合同期内,甲方可根据工作需要及乙方工作能力调整乙方的岗位,薪资随岗调整。这样甲方可以不经乙方同意随意调岗吗。
发布者:ask20160316p8e 2016-03-16 状态:已关闭 回复 (0)
家里花钱给我安排工作,结果给了四万,人家给我说调整岗位了,我没说什么
家里花钱给我安排工作,结果给了四万,人家给我说调整岗位了,我没说什么,回来网上查了公司情况,和他说的不一样,他给我推脱了一周时间,我不去了,能把这钱要回来吗?
发布者:ask201603189sa 2016-03-18 状态:已过期 回复 (1)