企业拖欠工资超过一年，如何仲裁

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北京人，与鄂尔多斯集团企业签合同，被外派秦皇岛担任下级公司高管，企业自2015年1月至今拖欠一年多工资，人事部门原来解释资金紧张，会在2015年底解决，但经过多次与人事部门以及集团董事长沟通，现在仍未解决。因负责市场营销工作需要在外面跑由其是北京市场，现在集团以旷工为由推脱，并删除所有工作邮件资料。已申请仲裁。这种情况该如何解决？仲裁时有何注意事项？如仲裁未果，该如何进行法律诉讼？

发布者:tacaca 2016-03-30 状态:已过期回复 (10)

目前是这样的情况：我们申请仲裁已经两个星期了，然后去仲裁领材料，后来通过仲裁相关部门得知举证开庭的话需要几个月时间（真实性我们也不得而知），建议我们协调处理先要工资。我们想协调也好先把工资要回来在说呗，可是仲裁联系公司法人代表，但法人代表不接电话（可能知道是仲裁的电话故意不接），打前台也说负责人不在。就是公司不配合仲裁的工作，我们也问仲裁了如果不配合你们该怎么处理，仲裁说有3种方式 1、电话联系 2、发信件通知 3、发报公众， 3种方式会...

发布者:hewpalm 2013-06-26 状态:已解决回复 (8)

企业在建造师不知情的情况下挂项目，没买保险，没发工资将近一年，如何维权？

去年企业通知去开标后，再也没通知去项目。后来才知道自己的建造师证件已经挂项目了

发布者:310471870 2015-10-23 状态:已关闭回复 (0)

单位拖欠我绩效工资，已经超过一年的劳动仲裁时效，现在还可以申请劳动仲裁么？

单位拖欠我2013年1月1日—2014年3月31日的绩效工资，已经超过一年的劳动仲裁时效，现在还可以申请劳动仲裁么？还是到法院起诉？如何确保胜诉呢？另外，离职后我一直不断和原单位有联系，最早希望能重新回去上班，后来想拿到属于我的绩效工资，只是这些联系都没有留下书面证据，原单位同事也不会出来为我作证。

发布者:大众生活 2015-10-24 状态:已关闭回复 (0)