我今年七月份买的毛坯房，还没办理入住，10月份供热公司就向我要供热费，说是国家规定第一年的新房不可以办理报停，住不住都得交供热费，而且我买的楼小区建设还没有完善，比如电话、有线电视、小区道路、绿化带、小区监控等。我买的那栋楼现在只有几户人家入住了，开发商就催着办理入住，说是办理晚了要交滞纳金。我想问下，国家有这样的规定吗？像是霸王条款呀！如果没有这样的规定，我该怎么办呢，如果今天不交钱，开发商会不会在办理入住时难为我呢，来年供热公司向我要今年的...

我没有签劳动合同在公司干了四个月，刚把档案给他，我要辞职他说给我备案了要我提前一个月，这合理么？我并没有签合同。

我于8.29进东莞泰森电镀设备厂，当时签了一个试用合同，试用期一个月，上面有一条“在试用状态，员工辞职需提前一个月申请，且需要做满一个月才有权申请，不满7天辞职没有工资”还有一条“试用期满，员工有权选择签订劳动合同”在试用期满时，我因不满公司给我的工资，于9.30提出辞职，问我是否也要提前一个月申请，我现在辞职，公司不给我工资，急啊，我试用合同到期了啊，是否还要等一个月 可是我还没签劳动合同，为什么还要等一个月呢

律师你好；这个是公司的工作手册里面的内容；---公司有权调动,任免或派遣在合同期内的员工的工作， 被调动，任免或派遣的员工无正当理由不得拒绝和不服从安排（调动是指工作岗位，工作任务或工作职责 ，业务内容，所属部门的变更。任免是指职务的任命或罢免。派遣使指到公司之外的其他部门任职，工作 或培训），否则，公司将有权依法解除与被调动，任免或派遣员工的劳动关系。---此规章制度有没有与 劳动法矛盾的地方？岗位调动不经过双方协商了吗？此制度是不是独裁制...

你好，我想咨询一下。我一个亲戚在周谷堆市场上班，是合同正式员工，干了一年半的时间了，上月九月十八号当晚值夜班时因为睡岗被公司处罚，处罚结果是上班时间睡岗，严重不作为，与其解除劳动关系，并扣除九月份全额工资。请问一下这合理么？解除合同也就算了，还把人全月工资扣了，睡岗是18号的事情，为什么把人前面的钱也扣了？

我们公司要压15天得工资，例如：1月1号上班要到2月15号才发工资。 10月份我旷工了3天公司说我违反公司制度要按自动离职处理。不给发一分钱的工资，相当于扣了我15天得押金和9月份的工资这样合理吗

06年进公司，11年10月份公司通知我合同到期不续签，补偿金只给3个月，是否合理，并表示随便我找哪里

我们公司和我去年5月签订了劳动合同，但我当时不愿意上保险，工资太低了，于是公司让我们签了一个自愿不上保险的文件，但是现在公司出了工伤问题，要求我们从现在10月份开始都要上保险，我要求补缴之前的社会保险，但公司拒绝，要求要上就从现在开始上，这样的做法是合理的么？ 如果用法律手段，我的劳动合同全都在公司手中，这是违法的吧？ 我们应该怎么办?请您解惑，谢谢

尊敬的律师先生您好， 我是肥城的，房子是06年入住，并缴纳暖气开户费的，但由于冬天不常住，就一直未开通暖气，也没有缴纳任何费用。但今年打算开通暖气了，可供暖公司给我们告示上，我们需要缴纳的费用是双倍的。请问我们有什么办法吗？有具体的相关文件规定吗？如果我们想给政府反应这情况，具体应该找哪个只能部门？谢谢。（注：今年春节暖气停供后，我们也曾收到供暖公司催款，我们没有使用暖气，当时向他们反应情况，态度很恶劣，多次给他们电话后才搞明白，被告知是他...