发布者:冯爱珍 2016-03-31 状态:已过期 回复 (3)
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子公司关闭,公司要求先填写离职证明,再调岗到别的分公司,这应该怎么办?
我在这个子公司工作已经超过10年,目前子公司要关闭了,总公司提出现在要把员工换到其它子公司(总共2个选择),要求我们填写自动离职书.但是这两个可供选择的子公司,和我原工作的子公司法人不是同一人.而且公司那么多年出了头几年把合同发下来,这些年的合同都没有给我们,而且我们也没有收入证明,这应该怎么办呢?急切的盼望好心人的帮助,谢谢!!!
发布者:密色玫瑰 2013-05-10 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:密色玫瑰 2013-05-10 状态:已过期 回复 (5)
宝宝一岁女方要求离婚,不要孩子怎么办,有一套房子是结婚的时候买的写的男方的名字,现在应该怎么分?
因为男方家长搞得感觉不合,女方提出离婚
发布者:OWEN0812 2013-07-02 状态:已过期 回复 (2)
婚假前被公司要求主动离职,应该怎么办呢?
我是13年3月20号近入这家学校,在9月份领了结婚证。12月13号的时候我向我们学校申请婚假,校长说下周处理。12月20号的时候,我们经理就给我谈说让我主动离职,理由是我弄虚作假(上个月绩效里面有一个学生电话号码我忘记删除,就给报上去了。但是都是有聊天记录的,确实是有这个学生存在),还有就说我在工作期间的效率都不高,我立即追问:我工作效率不高为什么要等到我请婚假后辞退呢?怎么不提前辞退我。
现在给我的期限是让我12月30号走,经理说学校是相当仁慈了,不然让我立即...
发布者:wanggui217 2013-12-21 状态:已解决 回复 (5)
因为公司不签订劳动合同,犹豫怀孕要求离职,公司应该怎么赔偿
因为公司不签订劳动合同,每个月补助345元 犹豫怀孕要求离职,公司应该怎么赔偿
发布者:xuling3452 2014-04-16 状态:已过期 回复 (16)
员工无故离职,要求把工资结清,公司应该怎么办?任由员工想怎样就怎样吗?
工厂员工无故离职,10天要求把工资结清,否则去劳动局。我想请问一下在线的律师,劳动法保障的都是员工的权益,那公司的权益谁来保障,所有员工都采取同样的办法,那公司应该怎么办。公司都是按时给员工开工资,从来不拖欠,员工说走就走,我们不是不让员工离职,按照正常手续离职的都按时开工资,那这种说走就走的还必须要把工资全部结清的,公司应该怎么办呢?
发布者:belinda1983375 2015-07-01 状态:已关闭 回复 (0)
在公司工作期间不知道怎么回事停了社保7个月,应该怎么办?是不是应该要求赔偿?
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发布者:wqk520888 2015-11-18 状态:已过期 回复 (2)
您好,我进厂前怀孕了,然后公司让我自己离职。我应该怎么办啊!
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发布者:ask20160322y76 2016-03-22 状态:已过期 回复 (2)
离职申请提交一个月,公司迟迟不给办理离职,应该怎么办
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发布者:ask20160323xyo 2016-03-23 状态:已过期 回复 (7)
我现在怀孕了,公司降低工资逼我离职,我应该怎么办
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发布者:ask201603249fr 2016-03-24 状态:已过期 回复 (2)