发布者:seashelld 2011-10-15 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 辞职了，公司不给最后一月工资
辞职了，公司不给最后一月工资
当我很想辞职时，一天我上班我的直属领导找我谈话说我到公司也两个多月了，觉得我不适合公司，我就明白是叫我走人，然后她说现在还没有到开工资的时间，因为是每个月十号发工资，我走得那天是25号，她说到时发工资通知我，我今天打电话要工资，她说老总交代叫我直接找他，后来我打电话老总，老总说不给我工资，我该怎么办？我没有签订合同，因为是试用期，也没有什么证据，就是上班每天打指纹上班，但那些证明也是在公司，我该怎么办？？？
另外我知道公司的一些事，其实公司是有严重的偷税问题，税务局来检查时我还在那上班，当时的情况我很清楚，公司到目前为止营业有几千万，但给税务局检查的帐只有二十万，我可以拿这个和那老总谈判吗？要是这样他还是不给该怎么办？可以去举报他吗，举报我也没有什么具体证据，只是些我知道的事，税务局会相信吗？
相关问题
已辞职公司这样扣劳动者最后一月工资是否合理？
我是本科毕业生 7月毕业 当初因为准备公务员面试但是因为各种因素没有上公务员 那会临近毕业工作还没着落比较着急 然后有一家大公司录用我 因为这家公司在它的行业也算比较有名气 所以就去了 去之前谈好试用工资2000正式工资2500 试用期2个月
因为我个人原因所以在试用期的第二个月我提出辞职 公司经理和总经理都同意了
昨天下午五点多上个月工资到账 我一看才1176 然后我去问人事部 人事部答复说我工资才1800 因为我是30号离职没做满月所以扣了全勤奖150和两天工资 然后扣了社...
发布者:leafhui 2008-09-20 状态:已解决 回复 (2)
试用期最后一天提出辞职，公司不批并扣发我一个月工资
跟公司签订的是试用期合同，我在试用期最后一天提出辞职，不肯批。说一定要等15天才可以辞职，于是我请了7天假。现在我在另一公司入职，以前的公司说我因为没有正式办理离职手续到另一家公司办理入职，所以扣发我一个月工资。请问我这样合理吗？
发布者:uyh456@163.com 2011-04-08 状态:已关闭 回复 (0)
没与老板签合同辞职后老板不给最后一月的工资…………
我在一家设公司上班……开始来的时候没有和老板签合同……开始他压了我一个月的工资……由于我有事要辞职他居然不给我发那个月的工资……我该怎么办？找那个政府部门该帮我解决…………
发布者:lcc819319585 2011-04-21 状态:已解决 回复 (2)
试用期内未提前一月辞职公司不给工资怎么办
我是一名即将毕业的学生，可以出去全职工作。进公司时签订了合同，但是我手中并没有。试用期三个月，合同要求提前一个月提离职，一个月内自动离职每天扣10元，公司不满意按每天二十元结算，但是并没有说满一个月没有提离职辞职就不给工资。因为家中有事在公司只工作一个月还没过试用期就向公司辞职了，但是公司不给我工资，这种情况怎么办啊，公司这种做法合法么
发布者:glj1112 2011-04-29 状态:已解决 回复 (3)
辞职后公司是否有权利以退还培训费为由不发最后一个月的工资
您好，我是今年刚毕业的大专生，在今年三月份的时候我进入柳州一家汽车4S店工作，我的职位是广告策划，当时我并没有拿到毕业证书，因此工资是800元/月。
在4S点期间公司曾经送我去东莞培训了三天，7月初的时候因为个人原因我辞职了，由于决定的游戏匆忙，因此我没有能提前十五个工作日跟公司讲，现在这家公司以培训的事为由扣了我六月份整月的工资，主要理由就是要退回培训费，因为公司送我去培训了，毕业后我又不继续在公司干，所以培训费要退回。但是当初在给我去培训的时候...
发布者:子默 2011-07-26 状态:已关闭 回复 (0)
辞职后公司是否有权利以退还培训费为由不发最后一个月的工资
您好，我是今年刚毕业的大专生，在今年三月份的时候我进入柳州一家汽车4S店工作，我的职位是广告策划，当时我并没有拿到毕业证书，因此工资是800元/月。
在4S点期间公司曾经送我去东莞培训了三天，7月初的时候因为个人原因我辞职了，由于决定的游戏匆忙，因此我没有能提前十五个工作日跟公司讲，现在这家公司以培训的事为由扣了我六月份整月的工资，主要理由就是要退回培训费，因为公司送我去培训了，毕业后我又不继续在公司干，所以培训费要退回。但是当初在给我去培训的时候...
发布者:子默 2011-07-26 状态:已过期 回复 (2)
辞职公司不给最后一个月的工资
我是在一家英语培训学校工作，当时进来有签了培训协议并且说明要为它服务三年，如不然要赔违约金3000元。公司的确有进行培训但都是内部老师进行培训。我也有签了劳动合同，上个月提出辞职，公司同意了，并且我有把自己的工作交接好，当时他有口头承诺该给的工资都会给，只会扣奖金，但是事实证明我那一个月的辛苦得不到一分的回报，请问我能跟公司要我这个月的工资吗？？？ 应该怎么要回？跟公司说，他老说我们违约在前，没向我们要违约金就不错了。
因为那边我打电话一直不接，所...
发布者:yyiwing 2011-07-26 状态:已解决 回复 (3)
前公司欠发最后一月的部分工资
三方合同，我是丙方，和公司乙方签订劳动合同，外派到甲方，8月10号离职，由于之前在甲方加班很多，所以甲方承诺虽然我8月10号离职，但是会跟乙方结算到8月底，结果乙方在给我发8月份的工资时，只跟我结算到8月10号。这个问题我该如何解决，特请教之。
发布者:qu423 2011-09-10 状态:已解决 回复 (3)
公司不辞职后，不给最后一个月工资
在公司时，试用期多一个月，口头上说后期以其他方式补上，但是没有补，保险，公司也是一拖再拖，拖了在公司任职7个月后才给上的！入职的时候说是三险一金，一直到离职，金从来没见过，离职是，提前给公司提离职，老板也同意了，但事后最后一个月的工资只发了不到一半，说是项目没有完成，给一半算是客气了！公司还有两个同事最后一个月一分都没给，以前辞职的同事，大多数都是找各种借口不给工资，请我这种情况，应该怎样要回属于自己的工资！ 老板以项目没有结束为由不给工资，这...
发布者:royal_li 2011-09-19 状态:已解决 回复 (5)
正常手续辞职后雅公司不发放最后一个月工资
您好，
我姓杨（男），之前在上海一家小型电子厂工程部承认工程师一职，进入公司后公司制度改为底薪约3200（2011年涨过之后）+绩效（计件工资），但我正常手续辞职后，工资以计件不达标为由，拒绝支付底薪工资3200，（上班正常时间为08：30-17：30，晚班为20：30-05：30）。计件工资基本是在17：30加班后所得，但那个月由于公司订单不足，所以我没有加班，请问这种情况，公司是否违法？谢谢！我这个情况有点急，真心的希望能快点解决，谢谢！
发布者:306360536 2011-10-08 状态:已过期 回复 (4)