发布者:Yingzi_Wang 2011-10-16 状态:已过期 回复 (2)
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出现员工恐吓主管,开除还需要支付其工资吗?
员工不服从安排领班安排的加班制度(合法),与领班吵架,并纠结社会上其它人员在外拦截恐吓领班,请问这种员工开除他需要给予他工资吗?他是11号入职,现在才16号。
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如果员工在企业工作的合同期满,此时企业不续签合同,是否需要按工作年限向员工支付补偿金(一年一个月工资
如果员工在企业工作的合同期满,此时企业不与员工续签合同,企业是否需要按工作年限向员工支付补偿金(一年一个月工资)?
发布者:hjgab 2011-08-01 状态:已过期 回复 (2)
老板以员工未工作到月底为由拒绝支付员工工资
我的同学今年17岁,假期在一家快餐店当服务员,一共工作了六天,因为高烧不退,只能放弃工作,可是老板却以她未能工作到月底为由拒绝支付工资,我想请问老板的行为是违法吗?我的同学应该如何讨回权益?
发布者:YRC650 2011-09-01 状态:已过期 回复 (5)
辞退员工工资支付问题
过失性辞退,企业是否可以只按最低工资标准支付员工工资。该岗位工资结构是底薪(最低工资标准)+班组提成。
发布者:shuntex 2011-09-06 状态:已过期 回复 (1)
员工到达法定退休年龄是否需要支付经济补偿金
你好,我们公司有个工人已经62岁,1949年6月18出生,2008年6月1日进入我公司,公司没给他买社保,请问终止劳动关系需要支付经济补偿金吗?如果需要,需要支付多少?
发布者:KKj3054 2011-09-07 状态:已过期 回复 (3)
员工主动要离职是否需要支付相关的补偿金
您好,我公司现有一名员工主动离职,办妥了相关的手续后,其要求我们支付相关的补偿金,请问是否一定要支付?先前她无故旷工7天。
发布者:kasam 2011-09-09 状态:已过期 回复 (6)
公司解除劳动合同需要像员工多支付三个月工资吗?
我公司一员工于今年2月份召入,员工做事不行,我公司决定于今年9月份辞退,请问是否需要多付该员工的3个月工资
发布者:xCJ5967 2011-09-14 状态:已过期 回复 (3)
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我公司一员工于今年2月份召入,员工做事不行,我公司决定于今年9月份辞退,请问是否需要多付该员工的3个月工资
发布者:sYt9580 2011-09-20 状态:已过期 回复 (11)
员工出现过错,需要赔偿吗
员工在按摩店上班,在工作中给顾客拔火罐是忘了时间,导致顾客后背起了水泡,顾客休息了20天,要求老板赔偿5000多元钱,包含了医药费,工资,奖金,年终奖,过节费,请问,员工本人要赔偿吗
发布者:RuZ4252 2011-09-30 状态:已过期 回复 (5)
公司无故开除员工,合同还有半年才到期,可以赔偿几个月工资?
由于我在公司一年前摔伤,公司一直没有解决,现在到合同还有半年才到期,突然直接叫我明天不要来了,要解除我,事先根本没有提,请问有什么可以补偿吗?
发布者:王瑞兰 2011-10-04 状态:已过期 回复 (2)
请问有限公司破产后公司清盘不够付员工工资,那能不能用老板个人财产清算支付
广东巨星宏运国际货运代理有限公司自今年7月份开始不发我们员工工资,每次我们打电话给他催工资都以准备发了,叫我们等等为理由,一直拖到八月份,我们从八月份开始已经向劳动局求救,但经过劳动局的调解仲裁等一系列法律程序,拖到现在王学武老板还是不发我们工资,该老板诚信严重有问题,自事件发生后直到仲裁当天都没有出现,仲裁结果是劳动局叫我们回去等,最快两个星期后可以拿到裁决书决定我们是否有权向法院申请强制执行,从八月初调解到八月中旬申请仲裁,到排期九月16号上...
发布者:1939799585 2011-10-10 状态:已过期 回复 (2)