发布者:ask20160402ngs 2016-04-02 状态:已过期 回复 (1)
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我在一家台商独资企业工作11年，2013年11月15日公司宣布关门停止营运，我最近一年请了4个半月的产假，这期间的5个月，公司是没有发工资给我的，那么公司计算我的平均月薪应该要如何计算才是合法合理的？“最近一年”是否应该从2012年11月至2013年10月这段期间？公司如何赔偿才是合法合理的？
发布者:fa536445 2013-11-16 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20150509fxd 2015-05-15 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150509fxd 2015-05-18 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20150520032 2015-05-20 状态:已过期 回复 (5)
私企申请破产员工怎么赔偿
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发布者:ask20150831irc 2015-08-31 状态:已过期 回复 (2)
您好，请问政府强制企业关闭，企业要我们员工分流我们去怎么个赔偿
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发布者:ask20150912sri 2015-09-12 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150926vf8 2015-09-26 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20151010x0i 2015-10-10 状态:已过期 回复 (2)
企业破产员工赔偿
我妈妈2003年2月开始在某工厂上班，该厂于2007年6月才开始帮我妈妈交养老保险，到现在才交了8年，我妈妈今年51周岁，最近工厂破产。
我想请教一下：
①我妈妈以后不工作了，可否一次补交养老保险，大概要补多少钱？如果还 继续工作，要工作到多少年纪，才能退休？
②工厂破产，职工有哪些补偿？
③失业金和工龄补偿是否冲突？
④有没有50周岁以上没有工龄补偿的规定？（我妈妈和其他50周岁的同事们均未拿到工龄补偿）
地区：江苏省南通市通州区
发布者:夏110110 2015-12-02 状态:已关闭 回复 (0)
店铺关门，员工怎么赔偿
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发布者:ask20151226mb3 2015-12-26 状态:已过期 回复 (4)