发布者:ask20160329oj4 2016-04-02 状态:已过期 回复 (1)
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你好，我所在的公司为一家销售企业，我工作的岗位为销售员，公司与我们签定的劳动合同为不定时工作制，但公司要求我们必须早8点和晚6点回公司报到。下班时间一般到晚上8点了，且全天必须拜访一家客户签到一家，周六为正常上班，周日也经常不让休，有时一个月只让休一天，且不安排调休，也不支付加班费，公司说我们签定的为不定时工作制，请问这种情况违反劳动法吗？如违反怎么维权？谢谢
发布者:ask201510229l7 2015-10-22 状态:已关闭 回复 (0)
你好，我在公司工作十一年，公司改制，我打算辞职，合同是10年更换的之前没有显示，签的是不定时工作制，
你好，我在公司工作十一年，公司改制，我打算辞职，合同是10年更换的之前没有显示，签的是不定时工作制，可是公司一直实施十小时考勤制，还有我是我是农业户口，前五年没有社保，我应该得到什么补偿， 农业户口04年到10年没有上社保这合法吗 我是司机，公司指派我们，用客车拉货，驾驶改装车辆，可不可以成为辞职理由？ 10年前是不是没有强制公司给农业户口员工上社保呀？
发布者:1445954861 2015-10-27 状态:已过期 回复 (3)
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公司签订不定时工作制合同，但每天工作时长都超过8小时，有时甚至12小时，已工作5年，离合同期还有2年，这种情况辞职会有赔偿吗？
发布者:ask20151210e1y 2015-12-10 状态:已过期 回复 (2)
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你好，请问一下，我是个职业司机，劳动合同上写了每天工作8小时，但是我从早上上班到晚上下班有16个小时，因为每到一个站点要停靠一个多小时，单位说停靠着的时间不算上班，这合理吗？
发布者:ask201601310aq 2016-01-31 状态:已关闭 回复 (0)
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不定时工作制每天至少工作12小时现在五年合同期满被裁员能拿到多少补偿
发布者:ask201602190gh 2016-02-19 状态:已过期 回复 (2)
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余律师你好，我想咨询一下，我与单位签订的劳动合同中，写有不定时工作，请问我可以索要每天八小时外的加班费吗？
发布者:ask20160229k17 2016-02-29 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201603026lr 2016-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
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律师你好，我签了一份半年劳动合同没有约定违约金，在上班前签的合同但是发现工作后，不想做了想要离职那需不需要赔偿呢？
发布者:ask20160314c3v 2016-03-14 状态:已过期 回复 (2)
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我是驾驶员，与单位签订的是不定时工作制合同，但是每个月工作都将近三百四个小时，而且有时身体吃不消了要求休息，单位以休息要按规定的时间休息，但是公司又没有明确的规定休息时间，我想问问公司这种安排是否合法，谢谢
发布者:ask20160319l0m 2016-03-19 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160323wl3 2016-03-23 状态:已过期 回复 (1)