发布者:anjing022 2011-10-17 状态:已过期 回复 (1)
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对于公司的催告函该如何处理
原来的公司因我在职期间记错账目，多付款，导致现金短缺，先公司寄给我催告函要我还这部分账款，请问这有什么法律效力？有法律规定的还款期限吗？我该如何处理。
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对于公司不发职工工资如何处理？
我是做出纳的，当初办移交的时候，所有的账务都已移交清楚，会计和新来的出纳都签字了，后期我去领工资，公司财务部自己核算时，说当时移交没移交清楚，不发工资给我，但是收到未领工资开了收据给我，并且收据已经做借方做掉了，由于工资我做账时做应发工资，不是做的实发工资，有一部分职工未领工资，由于没来领，我就先借来用掉了，用于报销，并且都做账做掉了，一直没有还进去，后来移交时我现金中包括这部分未领工资盘给财务的，我手上的现金+白条+未领工资(现金）=账面余额，...
发布者:Dtu2295 2011-06-18 状态:已过期 回复 (2)
怀孕期间公司想解聘该如何处理?
公司是韩国在杭州的一个办事处,所以合同是和杭州外服签的2年期合同,从09年11月到今年11月份到期,但是我已经怀孕快7个月了,上个星期公司提出合同到期后将不再续签,让我可以从这个月开始休息不用来上班了.但是根据劳动法规定孕妇在孕期,产期和哺乳期是不能解聘的. 请问我该如何维护自己的权力呢? 如果公司一定要解除劳动合同我能得到多少赔偿呢? 我现在合同工资是1320元,实际工资是3300元.希望能快点得到您的答复,谢谢!
发布者:san9801 2011-09-05 状态:已过期 回复 (3)
在公司宿舍的个人柜子被撬了，电脑和银行卡不见了，公司有责任吗？？该如何处理？
在公司宿舍的个人柜子被撬了，电脑和银行卡不见了，公司有责任吗？？该如何处理？ 宿舍在公司厂区内，我们也每月交住宿费用
发布者:307874034 2011-09-12 状态:已过期 回复 (3)
到公司闹事被打，该如何处理？
一名男子因与我公司职工的私人矛盾，于夜间到我公司职工宿舍找我公司职工，期间发生争执，我公司职工拿铁管打了该名男子的头部，导致头破血流，进医院治疗，我公司职工被110带走，我想问一下，到公司闹事被打，我公司及该名员工应当承担合众责任？
发布者:huying82830 2011-09-15 状态:已过期 回复 (2)
对于哺乳期的妇女公司可以调动工作和降低工资吗？
你好！我是2010年9月27日生的宝宝，在今年2011年3月份上班后，公司将我的工作进行调动，不到2个半月的时间又将我调到原来的工作岗位，不过降低了我的工资。请问该公司是不是侵犯了我的权益呢？请帮我解答。谢谢！！！
发布者:ikK1959 2011-09-20 状态:已过期 回复 (3)
提前离职，公司向我索赔，该如何处理？
我是2010年11月1日到一家公司上班的，当时签的是试用期合同，三个月，2011年2月份转正后，签订了一份一年劳动合同，没有给我办理社保，9月20日我提交辞职申请书，写明9月26日离职。但公司收下了辞职书，不批准，说要一个月后才能离职。现公司打算以我私自离职为由，要求申诉到劳动局，如果公司要求赔偿，请问我该怎么处理？社保只交了5.6两个月的，是否合法？ 如果公司拿出因为我离职造成企业损失的证据，那么我是要承担责任的，是么？
发布者:lufuny 2011-09-22 状态:已过期 回复 (10)
员工入职一年患癌症公司如何处理
员工2010年8月入职，一年后，查出患癌症，医疗期要多久，公司需承担什么费用，如何处理，有交社保，合同当初签订三年，若解除合同公司需承担什么费用。
发布者:pOJ2939 2011-09-25 状态:已过期 回复 (5)
股东退出后，公司回购的股份应该如何处理？
股东退出后，公司回购的股份应该如何处理？
发布者:wzm000520 2011-10-14 状态:已过期 回复 (1)
员工下班后意外身亡，家属拒绝火化后赔付，公司该如何处理？
我朋友公司的一名员工，下班后去江边游玩时落水身亡。公司为其买了意外伤害险。现家属要求公司付30万现金，才肯火化。而保险公司是要见火化证明才能办理赔付，且是赔付到死者的私人账户的。所以双方一直僵持着。公司也一直积极与死者家属沟通解决。对方仍固执己见。并多次到公司闹事，直接影响了公司的形象，并且扰乱了公司的正常生产。这样的情况下公司该如何处理？
发布者:yuanya19730917 2011-10-15 状态:已过期 回复 (4)
女工被工友欧打至精神失常与公司如何处理
女工在公司宿舍被工友侮辱欧打至全身青一块紫一块，更严重的是至精神失常进了精神病医院不能全愈，打人当事人已离职，现问这种情况女工今后的治疗费及补偿金与公司如何处理
发布者:翁永班 2011-10-17 状态:已过期 回复 (1)