发布者:jasmine_hwl 2009-10-15 状态:已过期 回复 (6)
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合同到期解除劳动合同的赔偿
工作四年,因为经济危机公司不续签合同,公司是否能用任何理由不进行续签?
如果不续签合同,请问经济赔偿是怎么样的?
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我和公司签的合同是1年,合同未到期,公司解除劳动合同应该怎么赔偿
我和公司签的合同是1年,合同未到期,公司解除劳动合同应该怎么赔偿
发布者:T460396945 2008-12-16 状态:已过期 回复 (3)
合同2009年6月30到期,现公司单方面解除劳动合同应该怎么赔偿?
我和公司签的合同是1年,合同未到期[合同为2009年6月30到期],现公司解除劳动合同应该怎么赔偿?
有无相关的法律条文可作参考依据?
请指教!!
谢谢
发布者:zhoum1682000 2008-12-16 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同未到期公司跟我解除合同,应该怎么赔偿?
我是2006年6月到公司上班的,但是公司一直到2008年1月1日才跟我签订劳动合同,合同期为两年,也就是2009年12月31日到期。现在公司要跟我解除劳动合同,我应该怎么要求赔偿阿?而且2008年一月以前,公司也没有给我交社保,这部分我能不能要求赔偿呢?如果能给告诉我相关的法规条款更好了!谢谢阿!
发布者:rong123mao 2009-02-13 状态:已过期 回复 (2)
合同未到期公司和我解除劳动合同的赔偿金应该是什么?
公司因销量差需要裁员,我是07年8月入职的,09年4月20日通知我离职,最后工作日是4月30日,赔偿金公司是按照:07年算一个月,08年算一个月,09年算0.5个月,也就是说我的赔偿金是:1+1+0.5=2.5个月的平均工资(平均工资是按照08年4月-09年3月收入的平均工资,包括:基本工资+津贴+加班工资+奖金),因没有提前一个月通知,公司又赔偿了我1个月工资,即待通知金,待通知金是按照3月的税前工资给我支付的(3月的税前工资是:基本工资+津贴+奖金-个人缴纳社保公积金576元),但是公司...
发布者:小河流水000 2009-04-24 状态:已过期 回复 (1)
我的劳动合同没有到期公司解除劳动合同该怎么赔偿?
我的劳动合同没有到期公司解除劳动合同该怎么赔偿?
发布者:gouhua 2009-11-20 状态:已过期 回复 (3)
我和公司签的合同是3年,合同未到期,公司解除劳动合同应该怎么赔偿?
我和公司签的合同是3年,合同未到期,公司解除劳动合同应该怎么赔偿?有人说要双倍支付经济补偿金,那双倍支付经济补偿金的具体幅度是多少呀?谢谢!
发布者:shenyizhon 2010-05-24 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同未到期, 公司解除劳动合同赔偿金问题,急
06年1月进的公司,之前都是一年一签的劳动合同,09年1月开始签了2年的合同,到11年1月到期.. 现在公司通知说我们的职位要整合到二线城市去,于7月底邮件通知说要在8/31号解除合同...并支付5个月的工资.
请问公司的行为合法没? 之前公司在07年有给解除合同的同事赔偿工作的年限的工资,再额外赔偿了3个月的工资.... 不知道我是否可以向公司要求5个月工资的赔偿金为,再加3个月的赔偿金.不知道这是否合理...盼回复,谢谢.
发布者:vivianhmj 2010-08-12 状态:已过期 回复 (1)
公司未买失业保险,我和公司解除劳动合同,能得到赔偿么?
我1996年一月进现在的这家公司,一直工作到现在,2008年签订了无固定期限劳动合同。以前一直未买养老保险,直到2000才开始买,到2002年才开始买住房公积金,直到现在也没有买失业保险,我想和公司解除劳动合同,能要求公司给我赔偿么?如果能拿的话能拿多少?
发布者:XBz6137 2010-12-07 状态:已过期 回复 (2)
关于公司提前解除劳动合同应该怎么样赔偿?
我是做秘书助理的,公司在3月签定了3年的合同,使用期3个月,工资4000,当时签定的工作地点是广州.现在公司说要不就派外省工作,要不提前解除合同,我知道公司这样是想借派外辞退我,我不想到外省,只能协商解除合同,我想询问我能够争取怎么样的赔偿?他现在说补6000,也就1个半月的工资,
但是马上就过年了,工作肯定一时间找不到较为理想的,希望得到专业人士的帮助 是试用期3个月,有签合同.还有点啊,我想询问的就是补偿方面应该是怎么样算才行的
发布者:晴天雨天 2010-12-07 状态:已解决 回复 (2)
合同到期后公司单方面解除劳动合同可以要求赔偿吗
本人在公司工作了5年(2006年3月到2011年5月)多了 ,一共签定了5次固定期和同(1次/1年 ),这次合同到期后公司不再续签合同,请问可以要求公司进行合同解除赔偿?赔偿的具体要求是怎样的 ?
谢谢! 2008年新劳动法规定,自2008年月1日起,用工单位与劳动者连续两次签定固定期合同后 ,第三次就应签定无固定期合同 ,但我签了两次固定期合同后 ,公司第三次给我签定的还是固定期合同 ,请问这是否已经违反了劳动法 ?
发布者:zhb2011 2011-05-20 状态:已解决 回复 (7)