发布者:ask201604069hl 2016-04-06 状态:已过期 回复 (1)
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我是一个公交公司上班的调度员,第一个问题就是工作时间我做一休二,一天做18小时平均一个月做10天180小时,偶尔会做11天198小时,但是公司前几个有把我们工作时间工资按小时公来计算了,超过国定月公时没有加班费,并且年休不上班反而还没工资,请问这个可以仲裁吗
第二个问题,公司每个月都要开一次会,并且是用我们休息时间开会,不去开会反而要列入考核扣钱,甚至有时候一个月还有2.3次的培训,全部用我们休息时候去培训,没有任何加班费,不去要列入考核扣钱,请问我可以仲裁吗?
第三点,我们合同是3年一签,我今年8月合同到期,如果我现在去仲裁公司,请问会影响到我之后的合同问题吗?
最重要一点就是仲裁之后会影响我后续上班工作的情况吗
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发布者:ask20150419v5t 2015-04-19 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201505103h2 2015-05-10 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150520haz 2015-05-20 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150601uh9 2015-06-01 状态:已解决 回复 (3)
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我有一个朋友,因工作原因在上班时间和同士打架,现在公司说不能算工伤,我们该怎么处理这件事
发布者:ask2015073048j 2015-07-30 状态:已过期 回复 (2)
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请描述您要咨询的问题……你好我是劳务派遣到海航旗下的一个小公司上班快工作两年了,最近厂子要面临转让,在入职以来劳务派遣公司和海航公司没有和我签定任何劳动法合同我们这种的应该拿到赔偿金吗?
发布者:ask20150827j2i 2015-08-27 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask201511189a8 2015-11-18 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:喽喽喽 2016-01-20 状态:已关闭 回复 (2)
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律师您好!我今天上班和公司的一个上级发生摩擦,是由于工作分配的问题,上班我已打的上班卡,上级叫我今天不要上班的,我就直接回去了,我在这家公司上班2个多月,公司一直没和我签合同,请问这种情况我该如何去去处理,会不会公司已旷工处理,我该如何维权。
发布者:ask20160223ezs 2016-02-24 状态:已过期 回复 (1)