各位您们好！我是10月6号来上海的一家台企上班。公司刚给了我合同，我仔细看了下，发现有很多霸王条款： 1、试用期未满，凡不能胜任工作当月考勤未满月离职者，当月工资一律按上海市最低工资标准每月960元计算发放，当月不享受交通补贴。 2、乙方解除本合同应提前三十天书面通知甲方，并认真完成该岗位内所有相关交接工作后，本劳动合同可以解除。如本合同订立时另有约定的从约定。特别助理一职，并需支付甲方该次招聘费用（RMB800元整）。ps：我就是特别助理 我现在想咨询的是：我和台巴子当时谈的是试用期每月RMB2300 元整，外加一天RMB8 元整餐贴。如果我现在辞职走人，能够拿到属于我的工资吗（按2300来计算）？要不要赔偿他那个什么招聘费用800元？ 谢谢谢谢您！麻烦告诉我！！！我是外地来沪打工，赚点血汗钱不容易！！！！！！
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
可是我现在没签合同啊，还能按2300元/月来计算这几天的工资吗？如果我去仲裁，我的胜算机率大吗 请问各位如果我去劳动仲裁会不会很麻烦？？公司会不会走后门？劳动部门会不会包庇公司？？？谢谢谢谢！！！！！！