我这个月4月六号自离，公司有权利扣我上个月工资的百分之五十么 - 相关问题

我们是派遣工，本来工资就少得可怜，上面领导发话要每个工作人员的绩效奖来做比较，得第一名的就会多得那百分之十，反之落后就扣百分之十，加班没有奖金，出问题就扣钱，但是正式的职工不用拿钱出来做比较，我们就要拿，不公平，我就想知道他们有那权利乱支配我们的工资吗？

发布者:scI1494 2010-10-23 状态:已过期回复 (1)

在公司上了十二天班,到签合同的日期,公司让签合同没签,公司只发百分之五十的工资.

发布者:hui33 2013-08-27 状态:已过期回复 (3)

发布者:ask20150702803 2015-07-02 状态:已过期回复 (1)

你好！公司效益不好，这个月工资只发放百分之五十，一周以后再发剩下的百分之五十，我想问一下合理吗

发布者:ask20150720dw5 2015-07-20 状态:已过期回复 (3)

发布者:ask20151102fmy 2015-11-02 状态:已过期回复 (1)

发布者:ask201601043ie 2016-01-04 状态:已关闭回复 (0)

员工急辞工作，手续也办好了！上个月只上了两天半，这个月去领公资财务却要扣员工三个月工资的百分之二十，总工资才300几十元，扣就要扣300零九元！还剩30几元！合理吗？

发布者:ask20160227gx5 2016-02-27 状态:已关闭回复 (0)

员工急辞工作，手续也办好了！上个月只上了两天半，这个月去领公资财务却要扣员工三个月工资的百分之二十，总工资才300几十元，扣就要扣300零九元！还剩30几元！合理吗？

发布者:ask20160227gx5 2016-02-27 状态:已过期回复 (1)

我被公司开除了，不过他就发我这个月的工资上个月的不发给我，我有权利跟他讨工资吗

发布者:ask20160310ozi 2016-03-10 状态:已过期回复 (2)

上个月月底被辞退这个月十号发工资发现公司扣除了我三月份社保公司加个人的部分请问这样合法嘛？可以申请劳动仲裁吗？他们给出的理由是没有提前一个月去社保局申请但是公司是短信通知我离职的没有提前一个月通知我他们这种行为我可以申请劳动仲裁吗

发布者:ask201603117xp 2016-03-11 状态:已关闭回复 (0)