正常离职半年后是否可以拒绝写保证书

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本人在公司从事业务员（有劳动合同），已经正常离职半年，现公司打电话叫我回去写保密保证书，我是否可以拒绝呢

发布者:543831337 2016-04-06 状态:已过期回复 (1)

是这样的我在商场一个专柜上班，我已经提交离职书的，他们也批准啦，可是说工资要两个月后才发完，可是因为他们没有给我备份合同，也没有任何工资条证明，所以我害怕到时候工资会不会很难要得到，所以我就要求工资条明细，就因为我要这个所以他们要我签一个手写书面协议，《就是我9月9号离开后的，21天，就是九月底如果卖场有货品不见，我也要共同承担，》可是我没有签，因为这样对我不公平，然后我走后的第五天，也就是9月15号，她才叫我来点数，《我问她点数是为什么，她说...

发布者:caoshimei1993 2013-09-16 状态:已过期回复 (5)

离婚不到半年，女方就让孩子叫现在的男人爸爸，是否可以拒绝支付抚养费

离婚后男方每月支付抚养费3500元，可是不到半年女方就让孩子叫现在的男人爸爸，男方是否拒绝支付抚养费，或者采取其他手段

发布者:850901346 2013-12-19 状态:已过期回复 (4)

员工在办理正常离职当天是否就可以停保？

发布者:短信用户 2014-05-06 状态:已过期回复 (5)

本人在 2001年10月前出的工伤后过了半年后离职了没有工厂鉴定，是否还可以找到原单位索赔

本人在天津一家韩国企业工作大概在在2001年10月左右不小心被原材料和叉车臂压倒手拍CT片中指根部折断，休息3个月工厂假后上班上到2002.7.15号我辞职离开了哪家公司，当时我是个农村的孩子也不懂，什么工伤鉴定。就离开了到现在都十几年了也不知道保护自己的权益，现在阴天下月的时候中指根部还有点疼，也不知道能不能找原单位索赔，求好心得律师，解答。谢谢

发布者:石善刚 2014-11-21 状态:已关闭回复 (0)

如果在正常的离职情况下，是否可以拖欠工资？

发布者:ask20150423gvj 2015-04-23 状态:已过期回复 (2)

因为不确定何时离职，我是否可以拒绝签协议或拒绝参加培训？

发布者:zhanggts 2015-04-27 状态:已解决回复 (2)

关于员工费正常离职是否可以扣工资

1.员工在试用期过后辞职没有提前30天辞职，企业是否可以扣工资？ 2.关于相似问题的法律法规都有那些？谢谢

发布者:谷红伟5 2015-08-05 状态:已过期回复 (1)

在一家私人饭店工作，正常办理离职手续后，单位以不批复为由拒绝发放工资，半年了，我的工资还能拿回来吗

发布者:1883512430 2015-09-09 状态:已过期回复 (3)

你好！请问提成和奖金属于工资的一部分吗？单位是否可以以员工离职违约为由而拒绝支付职工应得的奖金和提成

你好！请问提成和奖金属于工资的一部分吗？单位是否可以以员工离职违约为由而拒绝支付职工应得的奖金和提成吗？麻烦尽快回复。谢谢！万分感谢

发布者:1444715665 2015-10-13 状态:已关闭回复 (0)