我单位性质原来是事业编制单位好像在2010（改时不知道没人通知我）年改为了企业性质。我是全民制职工2005年与单位签订假退协议大致内容与上班职工同等待遇，工资开50%等到到退休年龄办理正式手续享受正式退休的待遇。在最近我才听说单位已经改制了我们与单位签的协议无效。按劳动法规定不劳不得的原则不给我们开50%已经一年了 我找到领导要求上班他以现上班人员不同意。不让我上班。 我该怎么办
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
我有没有权利要求单位补发我上一年的与单位所签协议那50%的工资？谢谢