你好 　　我和公司签定了劳动合同中止协议，手上有原件，同时要求我明天来取薪水，我公司发薪水是现金形式，并没有据条留给我的。 　　我想问：由于前几天也有同事离职，他们的情况是国庆期间假期工资、补假工资没有计算在薪水里面。假如公司发给我的薪水只跟我上班的打卡时间一致，（即补上班、加班的、国庆1-3号的不计算薪金）并且没有薪水凭条留给我，请问我应该怎么做才能保障自己的利益不受损害？ 　　国庆放假1-5号，补假情况：9月27全天上班。28.29号晚上各4小时加班，10月11号全天上班 我手上的资料有：劳动合同中止协议原件（盖单是工厂合同章）、工厂进厂厂牌二样文件。 　　请问我可以怎样处理及保障我的权益？　万分感谢 　　　　　
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
请问需要什么资料才可以申请劳动仲裁？因我没有劳动合同，而且上班打的纸卡，老板娘已经收走了。 　　　我只有劳动合同中止协议原件（盖单是工厂合同章）、工厂进厂厂牌二样文件。