石家庄某民营企业女职工，已婚、已育1子。意外怀孕，经鉴定必须实施人工流产（因为孕囊属于病态）。此女职工所在民营企业（某民营医院），内部明确规定不予以假期（不是针对流产的，是针对所有情况）。如果特殊情况必须请假，只给与病假或事假，并且现到财务交500元（如果是假后从工资里扣除的话是要扣除600元的）。该企业文件中没有明确说明这个500（或600）元是什么名目，既没说是罚款也没说是否返还。我是此女职工的爱人。听到此事及其震惊。想要寻求法律保护。补充提供的信息：...

已生育一胎，又再次怀孕，做了人流，可以享受流产假吗

律师你好，我父亲今年47岁，心脏病突发死亡，原先在乡政府里上班，81年参加工作98年下岗，劳动保险是乡政府给交的，现在家里有一个儿子24岁和一个女儿10岁，妻子是植物人，现在家里没房屋欠有外账，对于我们这样的家庭情况，对于小女儿的这个情况国家有什么相关抚养的政策没有，还有就是国家有什么对于这样的家庭国家有什么优惠政策

律师你好，我父亲今年47岁，心脏病突发死亡，原先在乡政府里上班，81年参加工作98年下岗，劳动保险是乡政府给交的，现在家里有一个儿子24岁和一个女儿10岁，妻子是植物人，现在家里没房屋欠有外账，对于我们这样的家庭情况，对于小女儿的这个情况国家有什么相关抚养的政策没有，还有就是国家有什么对于这样的家庭国家有什么优惠政策

我是一名教师，上环后不知怎么搞的又怀孕了，要做流产手术，请问可以休息几天，算事假还是产假

我爷爷是矿上的精减退职老职工，可是他最近刚刚过失了，而当地政府部门却只给了六个月的工资补助，其他的待遇什么都没有，请问这样是否合理

单位女职工流产请假算什么假，多长时间，注：已生育一个孩子。

已婚已育人工流产有假期吗。工资和年终奖有吗

我在餐厅从事服务工作。因为怀孕先兆流产陆续请了七天假。但因为工作时候阴道出血，想请长假，公司不予批准，要求我快辞（快辞扣半月工资），我不同意，人事部经理说我要么要钱要么要命，两者只能选其一。我一再恳请下出具医院证明他们又批了我半个月的假，并再我出具证明的时候强迫我写一个类似保证的东西，说是假期后必须上班，如果还不能正常工作就必须快辞放弃十五天工资。而且同时被告知八月份工资这个月15号不再发放要到十月份再发。而且我病假期间没有工资。因为没有产生效...

各位律师： 您们好！ 我和我爱人在同一家公司上班，由于工作的特殊，公司和我们所签订的《劳动合同》是不定时制。现在我爱人已经到了预产期，准备请产假，但公司的制度规定，产假仅为一个月。请问，这样的制度合情合理合法吗？我们可以怎样跟公司请产假，请诸位律师给予详细指点。谢谢！