发布者:447841555 2011-10-20 状态:已过期 回复 (2)
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试用期辞退扣除住宿和伙食合法吗? 合同注明没满试用期扣除伙食费,我是被无辜辞退,这样合法吗?
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试用期辞退的补偿
你好,我在一家港资企业做人事文员的,签了劳动合同,试用期两个月,现在刚好过了一个月,公司以以后没有人事文员这个岗位为理由而辞退我,请问他们要赔偿我吗?赔偿多少
发布者:224231628 2010-11-16 状态:已关闭 回复 (0)
试用期转证,公司说要笔试后面试,通过了才可以转正,这种行为合法吗?
我们是今年8月15日进公司上班的,当时面试的时候公司人事招聘的人说试用期是三个月,试用期过后可以转正,可没有跟我们说明转证需要笔试和面试通过才可以,而且以往公司的员工转证也不需要这样,轮到我们这一批才实施这样的方略,而且考的试题与我们工作岗位没一点关系,请问公司这种行为合法吗?
发布者:yanyan1668 2010-11-26 状态:已过期 回复 (1)
试用期外突然被辞退
签订一年的劳动合同,试用期是3个月,面试时并未提及销售任务以及试用期内必须达到的销售额。签了合同2个月后才口头提及如试用期达不到公司要求销售额就不予转正。当时本人没有表态。试用期结束后,公司没有告知是否可以转正。在试用期结束近20天后突然被告知被辞退。理由是没有达到公司规定销售额。合同中说如果不符合公司用人标准,则公司可辞退员工并没有任何经济补偿。请问公司这样做是否合法?即使不符合公司用人标准,是否需要提前通知员工?试用期结束后20天是否已成正式员...
发布者:shahuang2010 2010-11-30 状态:已关闭 回复 (0)
试用期被辞退我该怎么办?
我在公司工作两个月是试用期,公司因为我的销售任务没有完成而辞退我,但是我第一个月是超额完成,第二个月没有完成,但是我两个月平均下来是完成任务的。我应该怎么办?
发布者:丽丽123. 2010-12-04 状态:已过期 回复 (5)
试用期怀孕公司不正式录用是否合法
公司试用期为6个月,6个月之内怀孕的话,公司不给正式录用是否违法,另公司进公司时签的合同,已过了三个月了,还没有把我们的一份给我们发下来,还有之前的老员工说,签合同都是两份,但是以属于我们的一份都没有发下来。合同应是一式两份,两份合同公司都留着是否合法。另外合同是5天8小时,但现在公司要求周六必须来上班(没有下公文,但让每个部门主管下达命令)说什么有个+-8%的考核标准,意思就是说周六来上班,可能有工资1%-8%的奖金,如果周六不来就有1%-8%的扣款,公司这样...
发布者:段如月 2010-12-07 状态:已过期 回复 (2)
无条件辞退试用期员工合法吗?
现在好多用人单位利用刚出来的学生一心想学东西,对薪资就不提一点要求,用人单位要么就不给工资,要么就很少一点点的基本工资,都快一个月了才觉得人家不是自己想要的对象就无条件的让人走,这样合法吗?
发布者:gegeavl 2010-12-25 状态:已过期 回复 (3)
未满试用期 旷工一天后被辞退 公司扣我上月工资是否合法
我这个月14旷工一天,第二天公司就辞退我了,让而那天是我们发放上月工资的时间,但是公司却以我未满试用期无故旷工一天扣除我上月工资1000元连带本月将近500元,请问我有权拿回上月扣除的工资吗
发布者:www823647016 2011-02-16 状态:已过期 回复 (6)
春节长假是带薪的吗/试用期间刚满公司辞退我是合法的吗
我是1月8号入的职公司试用期是一个月。从2月2日放春节的7天假8好一上班公司打电话跟我说不用我了,今天开工资只
发给我1月份的工资了,经理说春节假期健美工资,还有我试用期刚满公司就不用我公司是合法的吗
发布者:爱哭小孩 2011-02-16 状态:已过期 回复 (3)
试用期内已离职!要求我赔偿一月前经济损失,扣除我工资,试用期未签订任何协议
试用期内!本人已经离职了!工资没有领!主管打电话来说一月前货发错了货给公司造成经济损失!但是责任不是我一人造成的.要求我赔偿扣除工资!离职是属于自愿离职!在试用期期间没有签订任何协议!请问公司有没有权利扣除 我工资
发布者:yangpu6208775 2011-07-21 状态:已解决 回复 (1)
临近试用期被辞退,且试用期内未缴纳社保
我5月份入职一家私营企业,试用期三个月,临近三个月的时候人事交给我一份转正申请单,我填好申请交由部门经理签字,经理签字后交给人事经理审核,第二天部门经理找我谈话,被告知,被辞退,一是因为公司本部门编制满了,已经要不了这么多人,二是公司目前是淡季,用人成本需降低,所以要求我离职。之后找人事经理理论,又被告知我的工作效率低,如果我的效率低,为什么临近转正才被告知,为什么转正单上,部门经理会签字同意转正?在此期间从未出现工作拖沓,未完成交付的工作的事...
发布者:筱1985 2011-08-03 状态:已过期 回复 (4)