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我现在已经被迫去了其它部门，我这样辞职是不是就不能得到经济补偿啊？那我该怎么样去主张我的权力呢？
发布者:Dennisyoung 2009-10-19 状态:已解决 回复 (3)
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劳动者经济补偿
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我现在已经被迫去了其它部门，我这样辞职是不是就不能得到经济补偿啊？那我该怎么样去主张我的权力呢？
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我现在已经被迫去了其它部门，我这样辞职是不是就不能得到经济补偿啊？那我该怎么样去主张我的权力呢？
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劳动者基本情况：劳动者陈小姐在A公司任职二十年，职位为高级经理，月资5000元。
诉求：一、A公司因经营管理等原因需与B公司合并，劳动者陈小姐因个人原因不愿按公司安排到B公司任职而想终止劳动合同，可得到怎样的经济补偿？
二、如果劳动者陈不姐按公司安排到B公司任职，但其职位与薪资降低，可否保证其之前二十年工龄还是以5000元基数补偿？
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发布者:xingfu2009 2009-04-01 状态:已过期 回复 (2)
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除（个人）劳动合同的经济补偿
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此条在经济补偿方面只明确了“新用人单位在依法解除、终止劳动合同”时经济补偿的支付。且从此句看出，原工作单位应支付的经济补偿是可以合并到新用人单位一并支付...
发布者:wuming_5945 2009-04-09 状态:已解决 回复 (4)
关于劳动法第二十三条“竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”
劳动法第二十三条“用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”。请问这个经济补偿是不是必须的？如果公司不给经济补偿，签订的保密协议是否还生效？如果对于经济补偿的数额双方无法达成一致怎么办？如果因为无法达成一致拒签保密协议而公司不给办理离职手续怎么办？谢谢！
发布者:lienyao8866 2009-09-08 状态:已解决 回复 (1)
用人单位违法劳动合同法，我想解除劳动合同，所要经济补偿，怎么办？
用人单位违法劳动合同，未足额支付加班费，年休假未耍未支付3倍工资。 要求公司支付赔偿金，我又该怎么办？
发布者:吴国伟 2010-02-27 状态:已关闭 回复 (1)
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发布者:wxj553121 2010-04-21 状态:已过期 回复 (2)
如果劳动合同法也1995年实施《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》有不同之处以那个为主
1995年发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》关于【第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、 也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部 分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之 百。】和2008年新劳动合同法【第四...
发布者:chenjun2399 2010-04-29 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ricetea 2010-05-06 状态:已解决 回复 (1)
解除劳动合同经济补偿问题
本人从2005年至2009年1月，每年和企业签一次劳动合同，期限每次均为一年。其间上三险。2008年未车间停产，被告之放假，直到2009年4月通知到企业签解除劳动合同。当时我们签时只让签名，没写内容和时间。
因为不知道解除劳动合同还有补偿金，直到2010年3月才听说可以要补偿金。找到市工会他们说我们解除劳动合同的日期是2009年1月份，现在是3月份已经过了时效（时效期为一年）视为自动放弃权益，虽然可以和企业协调但成功机会不大。
养老保险因为企业原因一直不能交，直到2010...
发布者:jxz 2010-05-27 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期的经济补偿问题
6月8号劳动合同到期,公司于本月25号给了份续签一个月的通知被我拒绝,之后又给了我解除劳动合同的通知,大意时合同到期后将不再续签.
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发布者:dotzero 2010-05-29 状态:已过期 回复 (4)