发布者:ask20160410c43 2016-04-10 状态:已过期 回复 (1)
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单位单方面提出解除劳动合同，应支付双倍赔偿吗？
单位在解除劳动合同通知书上提出单方面解除劳动合同，通知书上注明了支付补偿金及代通知金。解除劳动合同当天已安排新人到位。劳动者在不知情的情况下签署了解除劳动合同书，并在当天和新人作了工作交接。请问这种情况还可以向单位索要双倍赔偿吗？另有：入职时有试用期满调薪书面承诺，可过试用期单位并未调薪，也未出具任何劳动者不适用岗位的证明文件，补偿金也是按试用期内工资标准。现劳动者已收到单位的不足额补偿金及代通知金。请问这种情况还可以向单位索取试用期后标准的...
发布者:YvZ953 2010-11-21 状态:已过期 回复 (3)
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您好，本人现在医疗期休满复工鉴定为可以复工，现与单位协商解除合同，请问12个月平均工资是以休病假期间最低生活保障算还是以工资条中的应发工资来算
发布者:ask20150714p14 2015-08-06 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20150925nm2 2015-09-25 状态:已过期 回复 (1)
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你好，我从以前单位离职后，现在单位要离职合同解除证明，我可以让别人代替我去开证明吗
发布者:ask20151025v8h 2015-10-25 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask201511020em 2015-11-02 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask201511020em 2015-11-02 状态:已过期 回复 (3)
单位单方违法解除合同，如果我主张是无效的劳动合同，是否可以要求单位支付经济陪偿金？
单位违法解除合同，我主张该劳动合同制订过程采取了协迫手段，应当是无效的劳动合同，主张劳动报酬项无效，是否可以同时要求单位支付经济陪偿金？
发布者:zhan147258 2015-11-10 状态:已过期 回复 (1)
我不想在现在的单位工作了想解除合同10年工龄能给我多少工龄钱
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发布者:ask20160108bbl 2016-01-08 状态:已关闭 回复 (0)
用人单位单方解除合同在多长时间之内可以向对方追讨双休日加班费
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