每周45小时工作，是否违法？

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您好！我和所在公司签订的是无固定期限合同。我现每天工作7.5小时，每周休息1天，每周共工作45小时。劳动合同上约定为：“甲方安排乙方执行定时工作制。”请问公司是否违法？我辞职时能否提出赔偿要求？

发布者:zqh991024 2016-04-18 状态:已过期回复 (2)

朋友母亲在一家煤矿上班，之前一直实行的每天8小时工作制，现在突然要改成每天12小时工作日，请问该煤矿企业是否违法？另外朋友母亲属于正式编制，并不是合同工，如果违法，应该向什么部门求助

发布者:yanshuyifang 2013-04-17 状态:已过期回复 (8)

学校里的导师要求学生每天工作12小时，每周休息1天，算违法吗？学生跟导师之间属于什么关系？有没有相关法律依据

发布者:dongtian316 2014-07-02 状态:已过期回复 (10)

公司签的合同上面是按标准工时制工作,但公司每天上班有少于八小时的,后面每天上班补上之前每天少的小时,一天要上九到十小时超过八小时. 这样每天工作多于八小时不算加班,少上补时这合法吗?是否事先要经过劳动者同意并签字?

发布者:沐沉风 2015-01-06 状态:已解决回复 (7)

发布者:ask20150126sgq 2015-01-26 状态:已过期回复 (2)

法律咨询将员工调离原先工作岗位，并且变换了工作环境和工作地点，请问公司这种做法是否违规违法。员工入职时以公司机关工作人员招入，现公司无故要将员工调到分公司下属基层单位工作，变换了工作环境和工作地点。请问公司这种行为是否合法。谢谢。

发布者:ask20160329iaq 2016-03-29 状态:已过期回复 (1)

劳动合同上写着每周工作40小时实际每周工作42小时能要求支付2个小时加班工资吗？工作九年

发布者:ask20160129fav 2016-03-29 状态:已关闭回复 (0)

发布者:ask20160401f8i 2016-04-01 状态:已过期回复 (1)

发布者:ask20160401f8i 2016-04-03 状态:已过期回复 (4)

请问劳动法规定，工人每周工作几日，每个工作日是八小时吗，超个八小时加班怎么计算工资，节假日加班工资怎样计算。谢谢

发布者:ask20160408tjj 2016-04-08 状态:已过期回复 (3)

天津某医院护士长排班白夜休上了快1个月了,是否符合劳动法规定？白：8am-8pm 夜8pm-8am 休：下夜班（8am）算休息1天加班费是1个班12小时150元。正常的班是白夜休休。

发布者:maggie0802 2016-04-10 状态:已过期回复 (1)